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2024年日照职业技术学院公开招聘工作人员简章（30人）

2024-09-03 19:08:48 文章来源：日照职业技术学院

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2024年日照职业技术学院公开招聘工作人员简章（30人）

2024年日照职业技术学院公开招聘工作人员简章（30人）

　　日照职业技术学院是 1998 年经教育部批准成立的山东省第一所公办高等职业院校。学院是中国特色高水平高职学校 30 强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为高职院校教学资源 50 强、服务贡献 50 强、国际影响力 50 强，职业院校实习管理 50 强、学生管理 50 强，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。

　　学院现有全日制在校生近 16000 人，设有海洋技术系、建筑工程系、机电工程系、通用航空系、现代汽车系、电子信息工程系、会计系、商学系、人文与旅游系、创意设计系、国际教育系、开放教育系、公共教学部、思政部、体育部 15 个系部;开设水产养殖技术、建筑工程技术、钢铁智能冶金技术、飞行器数字化制造技术、新能源汽车技术、人工智能技术应用等 51 个招生专业，涵盖农林牧渔、资源环境与安全、生物与化工、食品药品与粮食、土木建筑、交通运输、能源动力与材料、装备制造、财经商贸、电子与信息、旅游、教育与体育、文化艺术、公共管理与服务等 14 个专业大类，形成了结构优化、布局合理、特色鲜明的专业体系。学校面向 25 个省(市、自治区)招生，录取分数线连续多年在全省同类院校名列前茅，毕业生就业状况良好。

　　根据事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，结合教育教学工作需要，现将 2024 年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)年龄一般应在 40 周岁以下(1983 年 9 月以后出生);

　　(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　报名前取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书，留学回国人员应聘的还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1 号)规定情形的岗位。

　　在职人员应聘的，要征得所在单位同意，中小学在编教师应聘的，须征得教育行政主管部门同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以 2024 年 9 月为截止日期。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见附件 1。

　　三、报名和资格审查

　　报名采取统一时间网上报名、初审、缴费的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2024 年 9 月 18 日 9:00—9 月 23 日 16:00。

　　查询时间：2024 年 9 月 18 日 11:00—9 月 26 日 16:00。应聘人员登录日照职业技术学院组织人事处网站(https://www.rzpt.cn/zzjg1/zzrsc/tzgg.htm)，进入报名系统，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片(照片务必清晰)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。招聘岗位明确了专业要求，其中，专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向均符合要求。

　　应聘人员在报名时应如实填写毕业证书上的专业名称。其中，招聘岗位对研究方向有要求，毕业证书的专业名称不能体现研究方向的，则应当补充填写研究方向，并提供相应证明。

　　特别提醒：鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，并提供佐证材料。必要时可主动联系学校介绍有关情况，学校将根据岗位专业需求进行审核。

　　应聘人员必须使用有效身份证进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　填报信息同时需上传以下报名材料的彩色扫描件：

　　1. 有效身份证(正反面扫描在一张A4 纸上)。

　　2. 国家承认的学历、学位证书。硕士研究生应聘的，还须提供本科阶段学历、学位证书(专升本的，须提交专科学历证书);留学回国人员应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

　　3. 研究方向证明材料。招聘岗位有研究方向要求的，须提供学习成绩表复印件和毕业论文提纲。留学回国人员须提供有资质的机构出具的所学课程、毕业论文提纲翻译资料。

　　4. 同意报考证明。在职人员(含已签订就业协议的人员) 应聘的，须所在单位(就业协议单位)出具同意报考证明信。定向委培毕业生应聘的，须定向委培单位出具同意报考证明信(附件 2)。同意报考证明信须在报名系统提交。

　　5. 党员证明材料。招聘岗位有“中共党员”要求的，须提供中共党员证明信(附件 3)。

　　6. 学生干部任职证明材料。招聘岗位有“在校期间担任学生干部及任职年限”要求的，须提供学生干部证明(附件4)。

　　7. 工作经历证明材料。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(附件 5)。

　　8. 相关资格证书。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2024 年 9 月 18 日 11:00—9 月 24 日 12:00。学校成立资格初审工作小组，具体负责资格初审工作。

　　根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，按要求严格审核学历、年龄、专业、工作经历等信息，确定初审合格人选。初审通过后，报名信息不能更改。

　　(三)招聘计划核减

　　报名结束后，应聘人数达不到 1:3 比例的招聘岗位，计划招聘 1 人的，取消招聘计划;计划招聘 2 人(含)以上的，按 1:3 的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在日照职业技术学院官方网站予以公布。请应聘人员在报名后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(四)网上缴费

　　缴费时间：2024 年 9 月 18 日 11:00—9 月 25 日 12:00。报考人员在查询时间内登录报名网站，查询初审结果。

　　通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科 40 元，面试考务费每人 70 元。

　　(五)打印准考证

　　已缴费人员在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，以及《日照职业技术学院 2024 年公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格复审时使用)，准考证打印具体时间另行公告。

　　四、考试和资格复审

　　教师类岗位考试采取先面试再笔试方式进行。辅导员、教辅类岗位考试采取先笔试再专业(岗位)能力测试和面试方式进行。各环节具体时间及地点另行通知，具体情况在学校官网及报名系统予以公告，不单独电话通知。

　　(一)教师类岗位

　　1. 面试。面试采取试讲的方式进行，内容为报考岗位的专业知识和相关问题，时间为 40 分钟，其中备课时间 20 分钟，试讲时间不超过 15 分钟、答辩时间不超过 5 分钟。设定面试合格分数线 70 分，达不到面试合格分数线的，不能进入笔试环节。

　　同一应聘岗位资格审查通过人数超过 10 人的，增加初试环节，初试以结构化面试方式进行，采用百分制计算成绩。设定初试合格分数线 70 分，达不到初试合格分数线的，不能进入面试环节。初试成绩不计入总成绩。根据初试成绩，在初试合格分数线以上从高分到低分按 1:5 比例确定面试人选。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。报名或初试合格人数达不到规定比例的，以实有人数进入面试环节。

　　2. 笔试。根据面试成绩，在面试合格分数线以上从高分到低分，按照 1:5 比例确定进入笔试人选，并按规定程序面向社会公布。进入笔试人选最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为进入笔试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。面试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一场，考试内容为公共基础知识和教育教学相关知识。笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)辅导员、教辅类岗位

　　1. 笔试。笔试方式及内容同教师类岗位。

　　2. 专业(岗位)能力测试。主要测试应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等。根据笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，按照 1:5 比例进入测试，并按规定程序面向社会公布。进入测试的人员最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加测试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数达不到以上比例的，按实有合格人数确定测试人选。未参加测试或测试成绩低于 70 分的，不得进入面试环节。测试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　3. 面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试设定最低合格分数线 70 分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　(三)资格复审

　　教师类岗位笔试前，辅导员、教辅类岗位在专业(岗位) 能力测试前，按招聘岗位要求，在规定时间内提交《日照职业技术学院 2024 年公开招聘工作人员岗位报名登记表》、本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)进行资格复审。相关证明材料同报名系统填报信息上传材料。资格复审须本人到场，不得委托他人，应聘人员未在规定时间参加现场资格复审、或未在规定时间内提交指定材料、逾期未缴费的，均视为弃权。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的情况，以现场资格复审结果为准。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，立即取消应聘资格。通过资格复审的人员现场领取准考证，按要求参加考试。

　　(四)总成绩计算

　　教师类岗位：按面试成绩占 60%、笔试成绩占 40%的比例百分制计算考试总成绩。

　　辅导员、教辅类岗位：按笔试成绩占 40%、测试成绩占30%、面试成绩占 30%的比例百分制计算考试总成绩。

　　面试成绩、笔试成绩、测试成绩、考试总成绩均采取百分制计分，且计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

　　五、考察、体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划 1:1 的比例，等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，由学校根据实际情况研究提出递补意见，依次等额递补。

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察主要采取查阅档案、实地走访、考察谈话的形式进行，并进行心理测试。主要考察个人思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否

　　符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，学校根据考察情况作出考察结论。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，心理测试须按体检医院要求进行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行 1 次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检和心理测试的，视为自动放弃。体检及心理测试时间及其他要求另行通知。

　　六、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据省委编办、省人社厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95 号)等规定，新进人员纳入控制总量备案管理。

　　七、其他

　　(一)应聘人员在报考期间要保持通讯畅通有效，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的，责任自负。

　　(二)对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号)等有关规定给予认定和处理。

　　(三)未尽事宜，由日照职业技术学院组织人事处负责解释。

　　联系电话：0633—7987021

　　电子邮箱：rzptrsk@163.com 学校网址：http://www.rzpt.cn/

学校地址：山东省日照市烟台北路 16 号学校

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