2024年山东体育学院公开招聘工作人员报名入口今日已开通

2024年山东体育学院公开招聘工作人员报名入口今日已开通

　　报名入口>>>2024年山东体育学院公开招聘工作人员13人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东体育学院公开招聘工作人员简章(13人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东体育学院人事处网站(https://rsc.sdpei.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2024年10月11日9:00至10月16日16:00。

　　查询时间：2024年10月11日11:00至10月17日16:00。

　　报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”(http://39.107.48.189/)进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料(原件的PDF格式扫描件)，注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。10月16日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。

　　报名材料：请上传以下材料原件的彩色扫描件至“招聘系统”：

　　(1)《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　(2)本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　(3)国家承认的各阶段学历和学位证书扫描件;全日制普通高校2024年毕业生应聘的，需在报名前已取得相应学历学位证书;海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2024年10月31日前取得学历学位认证;

　　(4)符合报考岗位条件的各类证书或证明(如运动员等级证、裁判员证书、比赛成绩证书、专业技术职务资格证、岗位聘书、中共党员证明、残疾人证等);对研究方向有要求的，如果学历证书的专业名称不能体现研究方向，需提交毕业学校出具的研究方向证明材料。留学回国人员应聘的，须同时提交由第三方翻译机构出具的上述材料翻译件;

　　(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

　　(6)工作经历证明：招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动(聘用)合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年10月。

　　2.资格审查

　　资格审查分为网上资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(1)网上资格初审

　　初审时间：2024年10月11日11:00至10月17日16:00。

　　学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

　　报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

　　(2)现场资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。打印笔试准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名系统，不再单独通知。其中“教师33”“教师34”和“教师35”岗位为高技能紧缺专业人才岗位，采取直接面试的方式组织考试。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定。面试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试采取试讲和答辩(专业技能测试)方式进行，试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等;答辩(专业技能测试)主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60%的比例百分制合成考试总成绩(直接面试的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（编辑：华图媛媛）