2024年山东艺术学院第四批招聘工作人员怎么报名？

2024年山东艺术学院第四批招聘工作人员怎么报名？

　　报名入口>>>2024年山东艺术学院第四批公开招聘工作人员5人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东艺术学院第四批公开招聘工作人员简章(5人)

　　(二)个人网上报名

　　1.报名时间：2024年10月24日9:00-10月30日16:00

　　2.查询时间：2024年10月24日11:00-10月31日16:00

　　3.报名方式

　　每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　应聘人员在规定的报名时间内登录学校人事处网站“公开招聘”菜单下“招聘系统”进入报名平台(https://hr.sdca.edu.cn/zp.html)，仔细阅读《山东艺术学院2024年公开招聘网上报名流程》，完成信息注册，按报考岗位要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年10月30日16:00后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任自负。因个人报名信息材料不完整、不及时导致未通过审核的，或因未及时查看通知影响考试，后果自负。

　　应聘人员必须使用有效期内的身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘计划。

　　4.报名材料

　　应聘人员需将报名材料PDF电子版上传到招聘系统对应类目中，原件及复印件须在现场资格复审时提供。报名材料包括：

　　(1)身份证(正反面)、近期正面免冠证件照电子版，并且与后续资格审核所提供照片同一底版;

　　(2)《山东艺术学院2024年公开招聘报名登记表》，本人承诺须手写签名(附件2);

　　(3)国家承认的各阶段学历和学位证书扫描件。全日制普通高校2024年毕业生应聘的，需在报名前已取得相应学历学位证书;海外留学人员应聘的，须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘，须提交《港澳居民来往内地通行证》，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民应聘，需提交《台湾居民来往大陆通行证》;

　　(5)招聘岗位对研究方向有要求的，学历学位证书的专业名称不能体现研究方向的，须提交院系或研究生处盖章的证明材料(附件3)，或成绩单明确写明研究方向为岗位所要求的方向。留学回国人员应聘的，须同时提交由第三方翻译机构出具的上述材料翻译件;

　　(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3),对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察体检时提供。

　　(7)其他应聘岗位所须的必要材料。

　　(三)资格审核

　　资格审核分为招聘系统资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　1.招聘系统资格初审

　　初审时间：2024年10月24日11:00-10月31日16:00

　　学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

　　2.现场资格复审

　　现场资格复审的时间、地点等有关事宜另行通知。进入复审人员须按指定时间、地点，由本人携带网上报名材料原件及复印件参加现场资格复审。未能在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为放弃应聘资格。现场资格复审与网上初审结果不一致，以现场资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　应聘人员须参加学校组织的心理健康测试，测试结果作为录用参考。

　　(四)打印准考证

　　考生应及时登录招聘系统(https://hr.sdca.edu.cn/zp.html)打印准考证。相关事宜将在招聘系统公告栏另行通知，因个人原因未及时查看而影响考试的，责任自负。

　　(五)考试

　　考试分为专业技能测试和面试。采取先专业技能测试后面试的方式进行。

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业技能和素质水平。

　　专业技能测试总分为100分，设定合格分数线80分。专业技能测试结束后适时公布成绩，并从达到合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入面试人选。专业技能测试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　2.面试

　　面试内容根据不同岗位、专业要求，采取自我介绍、作品展示、答辩等方式进行。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业知识与技能、综合素质水平等。面试总分为100分，设定面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按专业技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按专业技能测试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的进行加试。考试总成绩在招聘系统查询。根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。

（编辑：华图媛媛）