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2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员4人报名入口

2024-11-07 10:23:31 文章来源：未知

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2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员4人报名入口

　　报名入口>>>2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员4人报名入口

　　招考公告>>>2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员简章(4人)

　　报名程序

　　(一)职位查询。面向优秀本土人才招录公务员职位，详见《2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员职位表》。对招录职位和招考公告中的学历、回避情形、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员与所在区县党委组织部联系。

　　(二)网上报名。

　　1.提交报名申请。经组织推荐、审核后，推荐人选可在2024年11月19日9:00至11月20日16：00期间，通过“灯塔—日照先锋”网站(http://www.rzzzb.gov.cn/)“录用公务员”专题中的“2025年日照市面向优秀本土人才招录公务员考生报名平台”(https://ybm1.qzpta.cn/cn_qzybm/#/guidePage?vhost=cn_rzswzzb)报名，报考所在区县的一个相应职位。报考者必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报考者的姓名、身份证号码与个人信息必须真实一致。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，对扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　报考者不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员(参公人员)所在的同一招录机关或用人单位，不得报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。

　　面向优秀本土人才招录公务员职位，不接受未经组织推荐、审核的个人报名。

　　2.报名确认。招录机关于2024年11月20日18︰00前完成网上资格审查。报考者通过网上资格审查后，应于2024年11月19日11︰00至11月21日16︰00期间登录报名平台进行网上缴费确认。报考者应缴纳笔试考务费每人每科50元。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。

　　资格审查由招录机关负责，贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

　　3.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，报考者应及时打印《录用公务员报名登记表》，打印并签署《报考公务员诚信承诺书》(以上材料在面试前资格复审时提供)，并于2024年12月3日9:00至12月8日14:30登录报名平台下载、打印笔试准考证。报考者应将笔试准考证保存到公示拟录用人员环节。

　　4.录用计划核减及其他。最终缴费确认人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县基层职位和急需紧缺专业职位，达不到规定开考比例的，经省级公务员主管部门同意后，可适当降低比例到2︰1。取消录用计划的情况，在“灯塔—日照先锋”网站(http://www.rzzzb.gov.cn/)“录用公务员”专题上发布。

　　三、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　1.内容。

　　笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。

　　2.时间地点。

　　2024年12月8日上午9︰00—11︰00行政职业能力测验

　　2024年12月8日下午14︰00—17︰00申论

　　本次考试在日照市设置考点。报考者按照笔试准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)等有关材料参加考试。

　　3.成绩查询。报考者可于2025年1月中旬在报名平台查询本人笔试成绩。市公务员主管部门根据招录计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。对重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县基层职位和急需紧缺专业职位，在确定合格分数线时可予以适当政策倾斜。报考者须达到市公务员主管部门确定的合格分数线，方可进入面试环节。

　　笔试成绩按照以下比例合成：按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成。

　　(二)面试

　　市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

　　面试工作由市公务员主管部门统一组织实施。面试前，相关区县委组织部组织面试人选进行资格复审，确定参加面试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格复审的，招录机关应当终止其录用程序。在规定时间内，因取消资格出现面试人选未达到规定比例的，从达到笔试合格分数线的笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

　　面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分方法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

　　考试结束后，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩，在“灯塔-日照先锋”网站的“录用公务员”专栏上发布。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。