2024年临沂高新区公开选聘工作人员10人报名入口

2024年临沂高新区公开选聘工作人员10人报名入口

　　报名入口>>>2024年临沂高新区公开选聘工作人员10人报名入口

　　招考公告>>>2024年临沂高新区公开选聘工作人员公告(10人)

　　报名

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名时间为：2024年11月12日9:00至11月14日16:00。

　　报名步骤如下：

　　1、网上填写信息。报名人员登录临沂高新区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)，按要求如实填写、提交相关信息资料，上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式，尺寸120*160像素，文件大小不超过20Kb)。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消选聘资格。

　　2、下载填写《报名推荐表》。报名人员需下载并按要求填写《2024年临沂高新区公开选聘工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，经所在单位和主管部门审核并加盖公章，还需按照干部管理权限报县区委组织、人社部门审核同意并加盖公章。

　　报名人员所在单位要切实履行推荐把关责任，认真审核《报名推荐表》，坚持注重基层导向和保持队伍稳定相统一，充分考虑人选的政治素质、专业素养，根据平时考核、年度考核、奖惩等情况进行综合分析研判，结合工作实绩和一贯表现，择优推荐报考。对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当不作为、不专心工作、填报个人信息不实的，不得推荐报考。

　　3、上传《报名推荐表》。报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的JPG电子文档(大小控制在100Kb以内)，上传至报名系统，进入报名资格待审核状态。未在规定时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

　　报名期间，报名人员在通过资格审查前，可修改报名信息和报考岗位。修改后，需重新填写《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。

　　(三)查询资格审查结果

　　选聘单位对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2024年11月12日10:00至11月14日17:00期间登录报名系统查看资格审查结果。

　　报名期间，未通过资格审查的，在2024年11月14日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他符合选聘要求的岗位。

　　资格审查贯穿公开选聘全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，选聘单位均可取消其选聘资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关(单位)工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其选聘程序。

　　(四)网上交费

　　报名人员应交纳笔试考务费50元。通过资格审查的报名人员，须于2024年11月12日10:00至11月14日18:00期间登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。

　　各岗位资格初审合格的人数与选聘计划人数的比例一般不低于3:1。对未达到规定比例的岗位，原则上按比例核减计划或取消岗位。报考取消岗位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。不再改报岗位的，办理笔试考务费退费手续。

　　(五)打印准考证和《诚信承诺书》

　　通过网上资格审查并交费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《2024年临沂高新区公开选聘工作人员诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》，面试前资格复审时使用)，打印时间为：2024年11月20日9:00至11月23日9:30。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。

　　2、时间和地点。笔试时间为2024年11月23日上午9:00-12:00。报考人员须凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。

　　3、成绩查询。笔试阅卷完成后，确定最低合格分数线。考生可于2024年12月上旬登录临沂高新区网站，查询本人笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据选聘计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与选聘计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的岗位，取消选聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　1、面试公告。报考人员可通过临沂高新区网站，查看面试公告。

　　2、资格复审。面试前，选聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件、事业单位聘用人员登记表或公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件以及选聘岗位要求的其他材料等。面试人选在规定时间内未提交资格审查有关材料的，视为弃权。资格复审不合格者，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高到低依次递补符合条件者参加面试。

　　3、面试组织。面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分为100分。

（编辑：华图媛媛）