2025山东公务员考试报名确认缴费入口官网https://dtdjzx.gov.cn/

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缴费入口>>>2025年山东公务员缴费入口

　　报考者通过资格初审后，应于2024年11月8日11︰00至11月13日16︰00登录报名平台进行网上缴费确认。报考者应缴纳考务费每人每科50元。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。

　　拟享受减免有关考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，按指定的时间和程序办理费用减免手续。

　　4.网上打印报名资料和准考证。缴费确认后，报考者应及时打印《录用公务员报名登记表》，打印并签署《报考公务员诚信承诺书》(以上材料在面试前资格复审时提供)，并于2024年12月3日9︰00至12月8日14︰30登录报名网站下载、打印准考证。报考者应将笔试准考证保存到公示拟录用人员环节。

　　5.录用计划核减及职位改报。最终缴费确认人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。急需紧缺专业职位、残疾人职位达不到规定开考比例的，可适当降低比例到2︰1。

　　核减和取消录用计划的情况，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏公布。取消录用计划职位的报考者，可按规定改报省级机关及其直属机构其他符合条件的职位。

　　报考者在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招录机关变更联系电话，以免错失录用机会。

　　三、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

　　公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。

　　报考公安机关人民警察执法勤务职位的，报考者须统一参加专业科目笔试。其他招录机关设置专业科目考试的，报考者还须参加相应的专业科目考试。

　　2.时间地点。

　　公共科目笔试时间为：

　　12月8日上午 9︰00-11︰00 行政职业能力测验

　　12月8日下午 14︰00-17︰00 申论

　　公安机关人民警察执法勤务职位专业科目笔试时间为：

　　12月7日下午 14︰00-16︰00

　　上述考试在全省各设区的市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

　　其他招录机关组织专业科目考试的，时间和地点由招录机关另行公告。

　　3.成绩查询。报考者可于2025年1月中旬在报名网站查询本人笔试成绩。报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入面试环节。急需紧缺专业职位，在确定合格分数线时可予以适当政策倾斜。

　　未组织专业科目考试的职位，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成笔试成绩。组织专业科目考试的职位，按规定比例合成笔试成绩：外语等职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察执法勤务职位和其他组织专业科目考试的职位，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　(二)面试和专业能力测试

　　招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。面试前，组织面试人选资格复审，确定参加面试和专业能力测试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格审查的，招录机关应当终止其录用程序。

　　面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

　　设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

　　考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏发布。综合成绩按以下比例进行百分制合成：未组织专业能力测试的，笔试、面试成绩分别占40%、60%;组织专业能力测试的，笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%。笔试、面试、专业能力测试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　对人民警察职位的报考者，招录机关可以对其是否具备履行职位职责所需的体能情况进行测评。体能测评的项目和标准按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。体能测评合格的，方可进入下一环节。

　　招录职位明确开展心理素质测评的，由招录机关组织报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

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（编辑：小编图图）