2025军队文职模拟题：根据罗伯特•卡茨的研究，管理者需要

2025军队文职模拟题：根据罗伯特•卡茨的研究，管理者需要

　　文职笔试—档案

　　1.根据罗伯特•卡茨的研究，管理者需要具备多种技能，对于高层管理者来说，( )技能最为重要。

　　A. 技术

　　B. 人际

　　C. 概念

　　D. 谈判

　　【答案】C

　　【解析】根据罗伯特•卡茨的研究，管理者需要具备三类技能：技术技能、人际技能和概念技能。D选项为无关项。技术技能是指管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。如监督会计人员的管理者必须懂会计业务。技术技能对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能对于所有层次的管理者的重要性大体相同。概念技能是指产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力。概念技能对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者较不重要。故本题选C。

　　2.信息加工的作用不包括( )。

　　A.去除糟粕

　　B.信息整序

　　C.综合创新

　　D.信息整理

　　【答案】D

　　【解析】信息加工是对信息的接收、存储、操作运算和传送，或对存贮在信息加工系统中的各种符号结构的操作和处理。主要包括:(1)信息的筛选和判别：在大量的原始信息中，不可避免地存在一些假信息和伪信息，只有通过认真地筛选和判别，才能防止鱼目混珠、真假混杂。(2)信息的分类和排序：收集来的信息是一种初始的、零乱的和孤立的信息，只有把这些信息进行分类和排序，才能存储、检索、传递和使用。(3)信息的分析和研究：对分类排序后的信息进行分析比较、研究计算，可以使信息更具有使用价值乃至形成新信息。故本题选D。

　　3.法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是( )原则的要求。

　　A. 权力和责任

　　B. 集中

　　C. 纪律

　　D. 统一指挥

　　【答案】D

　　【解析】统一指挥原则最早由法约尔提出，法约尔认为，无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。故本题选D。

　　4.信息管理正在向( )发展。

　　A.决策管理

　　B.数据管理

　　C. ERP

　　D.知识管理

　　【答案】D

　　【解析】知识管理是知识经济时代涌现出来的一种最新管理思想与方法，它融合了现代信息技术、知识经济理论、企业管理思想和现代管理理念。它并不单纯是一种管理理论，而是涉及到从技术到管理再到哲学的多个层面，信息管理正在向知识管理发展。故本题选D。

　　5.某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金，这是运用了( )。

　　A.法律方法

　　B.经济方法

　　C.技术方法

　　D.行政方法

　　【答案】B

　　【解析】经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。这里所说的各种经济手段，主要包括价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等。不同的经济手段在不同的领域中，可发挥各自不同的作用。管理的经济方法的实质是围绕着物质利益，运用各种经济手段正确处理好国家、集体与劳动者个人三者之间的经济关系，最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感。正确运用要求⑴要注意将经济方法和教育等方法有机结合起来。⑵要注意经济方法的综合运用和不断完善。故本题选B。

（编辑：华图小土豆）