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2024滨州益谦人力资源管理有限公司公开招聘工作人员4人报名入口

2024-11-23 16:12:44 文章来源:未知

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2024滨州益谦人力资源管理有限公司公开招聘工作人员4人报名入口

  报名入口>>>2024滨州益谦人力资源管理有限公司公开招聘工作人员4人报名入口

  招考公告>>>2024滨州益谦人力资源管理有限公司公开招聘工作人员简章(4人)

  招聘办法和程序

  本次公开招聘报名工作,采取统一时间,网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

  (一)报名时间及报名方式

  报名时间:2024年11月25日09:00—11月27日17︰00

  查询时间:2024年11月25日11:00—11月28日11︰00

  应聘人员登录益谦招聘考试网(http://hr.bzyiqian.com/binzhou),按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料,上传本人近期免冠正面数码照片。

  应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名。应聘人员每人限报一个岗位,在填报上传材料时须认真核实,一经提交未经退回不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  笔试、面试时间地点请及时关注益谦招聘考试网(http://hr.bzyiqian.com/binzhou)。

  (二)应聘人员需提供的证件和有关材料

  ①填写好的《诚信承诺书》(附件2)(手写签名,PDF版);②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景,JPG或JPEG格式,文件小于100KB);③有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面,PDF格式);④毕业证、学位证等应聘岗位要求的资格证书彩色扫描件(PDF格式);⑤有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)(高级技工学校(技师学院)全日制毕业生提供“人事人才管理信息系统”查询截图;留学回国人员提供教育部留学服务中心学历认证)。

  进入面试人员进行现场资格审查时,须出具上述材料原件及复印件,凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,用人单位有权取消该应聘人员参加面试的资格。

  报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的,查实后取消资格并按有关规定处理。

  (三)网上初审及缴费

  初审时间:2024年11月25日11:00—11月28日11︰00

  初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。资格初审合格人员网上缴纳考务费40元/人(考生缴费成功后在规定时间内自行打印准考证)。通过资格初审的应聘人员,须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。报名成功后,不再退费。

  缴费时间:2024年11月25日11:00—11月28日16︰00

  四、招聘方式

  采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。

  (一)笔试

  笔试内容为公共基础知识。根据笔试成绩,按照招聘计划与进入面试人数1:3的比例,由高分到低分依次确定面试人选,最后一名成绩相同者一并进入。如达不到1:3比例,按实有人数确定。

  笔试准考证下载时间:2024年11月29日09:00—11月30日09:30

  考生登录益谦招聘考试网(http://hr.bzyiqian.com/binzhou)于规定时间内下载打印笔试准考证,仔细阅读准考证上的“应试人员须知”,严格遵守考试要求。

  笔试时间拟定为2024年11月30日9:00—11:00。考试的具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。报名成功人员务必于笔试前规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》,以备资格审查时提交。

  笔试时间、地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试,两证缺一不可。

  (二)资格审查

  经笔试进入面试资格审查范围的人员,应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的,取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。通过现场资格审查的人员,缴纳面试考务费70元/人,同时需提交报考所需材料原件。

  (三)面试

  采取结构化面试的方式进行,具体时间和地点另行通知。面试设定最低合格分数线为70分,低于最低合格分数线的取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

(编辑:小编图图)

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