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2024年威海市铁路护路联防专职工作人员公开招聘简章

2024-12-02 19:42:36 文章来源：未知

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2024年威海市铁路护路联防专职工作人员公开招聘简章

　　2024年威海市铁路护路联防专职工作人员公开招聘简章

　　威海市铁路护路联防

　　专职工作人员

　　公开招聘简章

　　为进一步提升全市铁路护路联防工作质效，确保沿线安全稳定，威海市铁路护路联防办公室现委托富田人力资源(山东)有限公司，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　公开招聘的岗位、数量、职责及工作地点，详见《威海市铁路护路联防专职工作人员公开招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.拥护中国共产党领导，品行端正、身体健康、责任心强，无犯罪记录且热爱护路事业，服从工作调配;

　　3.全日制专科及以上学历;

　　4.年龄35周岁及以下(1988年11月30日及以后出生);具备以下条件任一者可放宽至40周岁：退役军人、中共党员(含预备党员)、全日制本科及以上学历、护路联防工作经历;

　　5.具备基本的公文撰写能力和综合协调能力;

　　6.熟练掌握计算机基本操作。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.参加暴力恐怖、民族分裂、邪教、黑社会性质等非法活动，或者从事危害国家安全活动的;

　　2.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

　　3.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

　　4.被开除公职、开除军籍的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　7.在定向工作单位未满服务期限的;

　　8.法律、法规及其他规定不得应聘的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)网上报名(只接受网上报名)

　　报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2024年12月7日16:00。

　　2.报名资料：

　　(1)《应聘人员登记表》(见附件)需填写完整后打印，本人手写签字后上传;

　　(2)身份证原件扫描件;

　　(3)国家承认的学历证书原件扫描件;

　　(4)“教育部学历证书电子注册备案表”(在学信网上打印，网址为http://www.chsi.com.cn/);

　　(5)无犯罪记录证明(微信关注“威海微警务”，点击“无犯罪记录证明”，根据提示进行申请后打印)。

　　3.报名、查询及缴费网站：“富田快聘”微信小程序“考试报名”(本次招聘考试过程中相关重要信息均在“富田快聘”微信小程序发布)。

　　(二)招聘程序

　　公开招聘实施流程包括岗位查询、个人报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等程序。

　　1.岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位计划表及有关政策规定，确认符合招聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的学历、年龄、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与富田人力资源(山东)有限公司联系。

　　2.个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料。每人限报一个岗位，报名一经提交不允许修改岗位。应聘人员必须使用有效的身份证件报名和考试，且保证姓名、身份证号码等个人信息真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　3.资格审查。富田人力资源(山东)有限公司根据应聘人员提交的报名资料进行初审，初审结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备该岗位的报名资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查在现场进行。

　　4.网上查询和缴费。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费，笔试费用每人40元。

　　5.考试形式。考试采取笔试与面试相结合的方式，考试时间、地点另行通知。

　　笔试以基本常识为主，包括时政要闻、铁路护路联防相关政策法规等，采取闭卷考试的形式，按照统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设置最低合格分数线，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定进入面试范围的人员，笔试达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

　　面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、沟通表达能力和铁路安全知识等，面试设置最低合格分数线70分，成绩低于70分的人员取消录用资格。按照有关规定，面试费用每人每场次70元，因考生个人原因未参加考试，考试费用不予退回。

　　总成绩采取百分制，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。招考单位有权根据岗位需求和应聘者实际情况，在符合岗位规定的资格条件下按照人岗相适及考生自愿的原则实施合理调剂，以确保招聘计划顺利完成。

　　6.背景调查。根据应聘人员的考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入背景调查人选。背景调查由第三方机构对候选人进行包括但不限于个人身份信息、学历学位、违法犯罪记录、诚信记录(法院执行未结案件)等调查形成书面记录，并作保密管理。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　7.体检。背景调查合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布(体检费考生自付)。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，用人单位将视情况从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补或放弃递补。

　　8.公示。对拟聘用人员进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为3个工作日，如果公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。

　　四、薪酬及管理

　　经考察、公示无异议的人员，与富田人力资源(山东)有限公司签订劳动合同。聘用后，将根据有关规定进行试用期考核，考核合格的予以转正，考核不合格的取消录用资格。

　　薪酬标准为每人每月4500—5200元(含社会保险)，并享受必要的劳动保障和工会福利等。

　　五、相关说明

　　1.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格;

　　2.公司承诺为应聘者个人信息保密;

　　3.请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自行承担;

　　4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务，均与富田人力资源(山东)有限公司无关。

　　5.招聘咨询电话:0631-5965016

　　请在工作时间段(8:30-11:30，13:00-17:00)拨打以上电话。

　　六、解释权