2025年山东选调生结构化面试每日一练(2024.12.10)

2025年山东选调生结构化面试每日一练(2024.12.10)

　　2025年山东选调生结构化面试每日一练(2024.12.10)

　　某单位工作人员连续开了三个会议，三个会议都是替领导、同事代开。对于这个现象你怎么看?

　　【华图解析】随着现阶段疫情的影响，各政府单位工作量随之加大，很多工作需要通过会议的方式来落实，而题干中代开会议的现象是不应该在我们的公职队伍中出现的，长此以往对于我们公职队伍的素质建设是非常不利的。究其根本主要有以下几方面的原因：

　　1、部分公职人员思想觉悟欠缺，工作态度不够端正，消极怠工，没有真正认识到自己的岗位职责，对于一些会议重要性认知度不够。

　　2、现阶段干部本身任务量比较大，单位会议主办方在会议设置时候没有充分考虑到参会人员的时间及工作安排，导致会议的时间地点等设置不够合理，从而导致部分干部在本身工作比较繁忙的情况下分身乏术，无暇顾及一些会议，只能选择让同事代开，之后再传达会议内容和精神。

　　3、单位监管力度不够，制度的笼子扎的还不够紧，出现漏洞，让部分思想懈怠的干部钻了空子，哪怕本人没有参加会议，也不会受到相应处罚。要想改善此类问题，需要我们多方共同努力：

　　首先，干部本身要提高自己的思想觉悟，认真对待每一项工作，充分认识到会议的重要性，同时也要合理安排自己的工作时间，尽可能的抽出时间参加每一个应该参加的会议，落实好会议内容及精神，才能让我们在自己的岗位上发挥自己的价值，做一个真正的人民公仆。

　　其次，会议主办方在设置会议的时间及地点时，应充分考虑参会者的工作安排和工作量，尽可能的考虑到每一个参会者的实际情况。同时，也应该尽量减少一些不必要的会议，改换落实安排工作的方式，比如通过邮件下发等。

　　最后，单位内部完整制度的漏洞，增加会议考核制度并严格执行，对于一些代开会议，无故不参加会议的情况根据制度落实惩处，可以跟绩效以及评优资格等挂钩。

　　我认为通过以上举措可以有效的减少甚至杜绝代开会议的现象，才能让我们的公职队伍真正成为党的顶梁柱，人民的靠山。

（编辑：小编图图）