2025枣庄兴旺产业发展投资有限公司招聘劳务派遣制人员公告（3人

2025枣庄兴旺产业发展投资有限公司招聘劳务派遣制人员公告（3人

　　2025枣庄兴旺产业发展投资有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告（3人）

　　枣庄兴旺产业发展投资有限公司成立于2015年07月03日，是一家从事土地整治服务、工程管理服务、建筑材料销售等业务的公司。根据公司需要，经研究决定，由枣庄兴旺产业发展投资有限公司联合枣庄龙腾人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名，有关事项公告如下：

　　一、招聘要求及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录：

　　(二)具有符合职位要求的工作能力，能够保守工作秘密，服从组织安排;

　　(三)具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出;年龄在35周岁及以下，年龄计算日期均截止到2024年12月31日;

　　(四)有下列情形之一的，不得应聘：①全日制普通高校在读学生;②受过刑事处罚、治安处罚的，以及涉嫌违法犯罪尚未查清的;③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;④有吸毒史或毒品检测为阳性的，受到强制戒毒的;⑤曾参加非法宗教和邪教组织活动的;⑥现役军人;⑦有严重失信行为被列入失信人员名单的;⑧法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　二、招聘岗位、专业及具体要求

　　1.招聘财会人员3名：

　　主管会计岗1名，其他财会人员岗2名。

　　2、岗位职责：

　　(1)日常账务处理，确保会计信息的准确性和完整性;

　　(2)参与制定并执行公司年度财务预算，监控预算执行情况;

　　(3)进行财务分析与预测，为公司决策提供数据支持;

　　(4)优化财务管理流程，提升财务运作效率;

　　(5)协调内外部审计，确保财务报告的合规性;

　　(6)根据工作需要开展融资贷款业务;

　　(7)交办的其他事项工作。

　　3、任职资格：

　　(1)财务、会计或相关专业本科及以上学历;

　　(2)主管会计岗须具有中级及以上会计职称;

　　(3)接受公司文化、管理规定，并能很好的理解公司的品牌和服务理念;

　　(4)具备良好的表达能力和沟通协调能力，目标感强，成就动机强，工作主动性强，有较强的执行力和抗压能力。

　　三、报名方式、时间

　　(一)网上报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

　　网上报名时间：2025年1月5日09:00至1月9日16:00截止。

　　网上初审及报名查询时间：2025年1月5日10:00至1月9日17:00截止。

　　报名网址：微信公众号“枣庄龙腾人才网”或点击此处链接http://zzlthr.daixingkj.com进入报名网站。

　　应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG 格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名上传材料：

　　1.本人有效期内的二代居民身份证扫描件(正反面);

　　2.学历证书;

　　3.岗位要求的其他证明材料。

　　(二)网上资格初审

　　本次公开招聘劳务派遣制工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位组织专人对应聘人员提交的信息资料进行资格初审。应聘人员按要求如实填写报名信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。

　　(三)缴费及打印准考证

　　缴费时间：2025年1月5日10:00- 1月9日17:00截止。

　　打印准考证时间：2025年1月10日09:00-1月12日8:00截止。

　　应聘人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统http://zzlthr.daixingkj.com进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证、报名登记表及诚信考试承诺书。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，收取考务费每人每科40元。

　　四、笔试

　　(一)笔试时间：2024年 1 月 12 日

　　(二)具体时间：以打印笔试准考证载明的时间、地点为准。

　　(三)笔试内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试内容为专业知识。笔试成绩及进入面试人员名单在微信公众号“枣庄龙腾人才网”发布。

　　报名人数达不到招考计划人数1:3的比例要求，按照规定可取消或调整招聘岗位计划;对于某些专业性较强或用人单位急需的岗位，依据报考人数，经用人单位同意，可直接进入面试环节。

　　五、面试

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

　　面试采取结构化面试的方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业能力等。面试采用百分制记分，按50%计入总成绩。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　(一)发布进入面试人员名单

　　笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3确定进入面试人员名单，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到比例的，招聘方可以根据工作需要对招聘计划或比例进行调整。

　　(二)资格复审

　　进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格审核，资格审核需提交相关审核材料、缴费并领取《面试通知单》，资格审核需提交以下材料的原件及复印件：

　　1.笔试准考证原件;

　　2.报名表及承诺书：打印笔试准考证时，要自行下载报名登记表，填写完整无漏项，A4纸黑白打印(含照片);自行下载《诚信考试承诺书》，A4纸黑白打印，并由本人签名按手印，留存原件一份(笔试开考报名网站关闭，无法下载报名登记表及诚信考试承诺书，请考生根据自身情况自行安排)。

　　3.身份证：查看原件、留存复印件一份。

　　4.国家承认的学历证书：查看原件，留存复印件一份。

　　5.中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。

　　6.招聘条件要求的其他证明材料：资格证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

　　进入面试范围人员，未在规定时间内提交资格复审资料、领取《面试通知单》的，视为弃权。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，经审查不符合应聘条件或提交虚假信息材料的，查实后取消其应聘资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　对完成缴费并通过资格审核的人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。如委托他人办理，还必须出具被委托人二代身份证原件和复印件。

　　(三)组织面试

　　面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。面试采取百分制计分方法，考生实行抽签确定面试顺序。面试结束后，按笔试占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算面试人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：1、笔试成绩高的;2、学历层次高的;3、面试评委打分中最低分较高的。面试成绩、考试总成绩及进入体检、考察人员名单将在微信公众号“枣庄龙腾人才网”发布。

　　六、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例等额确定考察体检人选。

　　(一)考察

　　考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审核。

　　(二)体检

　　根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。体检费由考生自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。

　　体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在“枣庄龙腾人才网”公众号上公示，公示期为5个工作日。

　　(三)人员递补

　　为满足招聘职位人数需求，成绩一年内有效。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，被聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格者由枣庄龙腾人力资源有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关聘用手续。试用期满不合格的解除劳动合同。工资待遇：主管会计岗综合薪资参照社区工作者薪资标准执行、其他财会人员岗综合薪资参照网格员薪资标准执行，可根据实际工作情况对薪资作适当调整。

　　八、招考纪律

　　此次笔试、面试及考察工作均由枣庄龙腾人力资源有限公司负责组织实施。报考人员务必仔细阅读《诚信考试承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位报名条件。资格审查贯穿始终，报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名的，由报名人员本人承担相应后果。

　　九、其他事项

　　(一)本次考试除委托枣庄龙腾人力资源有限公司之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

　　(二)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　报名咨询电话：

　　0632-51010690632-3186318;请在工作时间段拨打以上电话。

　　枣庄兴旺产业发展投资有限公司

　　枣庄龙腾人力资源有限公司

　　2025年1月4日

　　原文标题：枣庄兴旺产业发展投资有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6NIGqGfkjMa7sR3zeAY7jg

（编辑：小编图图）