2025年潍坊科技学院招聘人员报考流程

2025年潍坊科技学院招聘人员报考流程

　　报名入口>>>2025年潍坊科技学院公开招聘人员80人报名入口

　　招考公告>>>2025年潍坊科技学院公开招聘人员公告(80人)

　　报名、初审和缴费

　　报名采用潍坊科技学院网上报考平台(http://wkwsbk.wfust.edu.cn/)，每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2025年2月27日9:00—3月3日16:00

　　查询时间：2025年2月27日11:00—3月4日16:00

　　应聘人员登录潍坊科技学院-师资队伍-学院招聘系统进入网上报考平台，如实填写提交个人信息资料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，初审通过，报名信息不能更改。2025年3月4日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接联系附件1提供的各岗位咨询电话。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2025年2月27日11:00—3月4日16:00

　　潍坊科技学院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2025年3月5日9:00—3月6日18:00

　　资格初审通过的人员，在规定时间内逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月19日9:00—3月23日9:00登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　缴费流程见附件2。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对计划招聘人数与应聘人数之比达不到面试比例(详见附件1)的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划情况，在寿光市人力资源和社会保障局网站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、寿光市教育和体育局网站(https://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)、潍坊科技学院网站(http://www.wfust.edu.cn/)公布。

　　被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(五)资格审查

　　公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘用的予以解聘。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情形，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点和材料提报要求，通过潍坊科技学院网站另行通知。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消面试资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　笔试时间：2025年3月23日8:30—12:00

　　8:30—10:00  职业能力倾向测验

　　10:00—12:00  综合应用能力

　　应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比例(详见附件1)依次确定，并面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

（编辑：华图媛媛）