2025年济宁市市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员准考证打印入口

2025年济宁市市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员准考证打印入口

准考证打印入口>>>>2025年济宁市市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年济宁市市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告(65人)

　　缴费成功人员于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印《2025年济宁市事业单位公开招聘人员考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘济宁市事业单位人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试参加全省综合类同步笔试，由济宁市人事考试中心负责组织实施，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

　　8:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　笔试地点见《2025年济宁市事业单位公开招聘人员考试准考证》。应聘人员凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

　　面试有关事宜在济宁市人力资源和社会保障局网站(hrss.jining.gov.cn)公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

　　岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。

（编辑：华图小土豆）