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山东教师招聘考试

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2025年山东科技职业学院招聘人员报名进行中

2025-03-10 14:41:04 文章来源:未知

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2025年山东科技职业学院招聘人员报名进行中

  报名入口>>>2025年山东科技职业学院公开招聘人员33人报名入口

  招考公告>>>2025年山东科技职业学院公开招聘人员公告(33人)

  (二)网上报名、初审和缴费

  1.个人报名

  报名时间:2025年3月7日上午9:00至3月13日下午17:00。

  查询时间:2025年3月7日上午11:00至3月14日下午17:00。

  咨询时间:上午9:00—11:30,下午14:00-17:30。

  咨询电话:0536-8187729

  报名方式:应聘人员登录山东科技职业学院官方网站https://www.sdvcst.edu.cn/点击“山东科技职业学院2025年公开招聘工作人员报名平台”浮动飘窗进入报名系统,按要求如实填写、提交个人信息和报名资料,每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。在规定的报名时间截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消报名资格。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  报名材料:应聘人员需将报名材料按照次序和格式要求依次上传到报名系统中,上传材料不全或格式不规范者视为不合格。具体如下:

  (1)报名登记表;

  (2)其他材料:详见“其他报名材料说明”。

  2.单位初审

  初审时间:2025年3月7日上午11:00至3月14日下午17:00。

  山东科技职业学院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。考生应在指定查询时间范围内查询初审结果,有问题及时与招聘单位沟通。

  报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在山东科技职业学院官网予以公布。报考取消招聘岗位的应聘人员,不可改报其他岗位。

  3.网上缴费

  缴费时间:2025年3月7日11:00-2025年3月15日17:00。

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费;逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功后,未按时参加考试者,已缴考务费不予退回。

  根据省发展改革部门核定的标准,机关事业单位人员录用考试收费标准为:笔试每人每科50元。

  本次招聘只收笔试费,不收面试费。

  4.资格审查

  省属事业单位公开招聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。面试前进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理,不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和复印件,原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。在规定时间内,面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的,按要求参加面试,经资格审查不符合应聘条件的,取消其面试资格。

  现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东科技职业学院官网另行通知,请及时关注。

  (三)考试

  本次招聘,采取笔试面试相结合(先笔试,后面试)的考试形式。

  (1)笔试

  笔试采用百分制计分,设定笔试合格分数线55分。

  笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和公共基础知识两部分,分别占整个试题分数的70%和30%。

  笔试的时间、地点、打印准考证等具体要求另行通知。笔试成绩通过学院官网发布。

  (2)面试

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定;因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补,递补名单通过学院官网面向社会公布。

  面试采用试讲的方式进行,试讲时间为15分钟,主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

  (3)总成绩

  面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的,进行加试。

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(编辑:华图媛媛)

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