2025青岛胶东临空经济示范区管理委员会选聘工作人员面试考什么？

2025青岛胶东临空经济示范区管理委员会选聘工作人员面试考什么？

　　2025青岛胶东临空经济示范区管理委员会选聘工作人员面试考什么？

　　根据《青岛胶东临空经济示范区管理委员会2025年公开选聘工作人员简章》及有关规定要求，现将青岛胶东临空经济示范区管理委员会2025年公开选聘工作人员面试方案公布如下：

　　一、面试报到时间地点

　　报到时间：2025年3月16日(星期日)上午7:30—7:50

　　报到地点：青岛市胶州市站前大道1号临空服务中心A座523会议室

　　二、面试对象

　　青岛胶东临空经济示范区管理委员会2025年公开选聘工作人员10名，共设置4个岗位。

　　公开选聘采取先笔试后面试方式，在笔试合格分数线以上，各岗位从高分到低分按照简章规定的比例，经资格复审后确定进入面试人选，领取面试通知单。

　　三、面试内容

　　面试重点考察考生的综合能力素质、专业化水平、国际化视野等，以及报考岗位所必需的基本能力等要素。基本能力主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　四、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　考生持身份证、面试通知单按要求在规定的时间到指定地点报到，参加面试。

　　报到后，考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。结构化面试采取“7+7”模式，即考生在阅题室阅题7分钟，面试室回答7分钟，在规定的时限内完成。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩于本场面试结束后向考生公布。面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按照40%、60%的比例计算考试总成绩。进入考察体检范围人员面试成绩不得低于70分。

　　总成绩在胶州政务网(www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/)和“青岛胶东临空经济示范区”微信公众号公布。

　　

（编辑：华图媛媛）