2025年济南高新区管委会春季校园招聘宣讲报名

2025年济南高新区管委会春季校园招聘宣讲报名

　　附件1：2025年济南高新区管委会春季校园招聘岗位表.xls

　　附件2：2025年济南高新区管委会春季校园招聘报名表.doc

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘30人。招聘岗位和具体要求详见《2025年济南高新区管委会春季校园招聘岗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　通过济南高新区管委会官网(http://innovation.jinan.gov.cn/)通知公告栏发布招聘公告。

　　(二)宣讲报名

　　采取宣讲会现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带报名材料到专场宣讲会参加现场报名和资格审核，每人限报一个岗位。具体招聘线路、现场报名时间及地点，待与高校确定后，提前3日在济南高新区管委会网站公布，请及时查询。报考人员现场报名时，需提交以下材料:

　　(1)《2025年济南高新区管委会春季校园招聘报名表》(附件2)，报名表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

　　(2)有效期内的二代居民身份证;

　　(3)学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等);

　　(4)报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;

　　(5)招聘岗位要求的其他有关材料。

　　以上材料需提供原件及复印件。

　　(三)资格审核与在线测评

　　指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。对通过资格审核的报考人员组织在线测评。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(四)面谈

　　对通过资格审核的报考人员，在报名点所在城市组织面谈，具体时间、地点另行通知。面谈主要考察报考人员的思想政治素质、沟通交流能力、职业发展规划、与报考岗位匹配度等。面谈设定合格分数线(80分)，未达到合格分数线的，不得参加笔试。

　　(五)笔试

　　对通过面谈的报考人员，采取统一命题、统一标准、统一阅卷的方式组织笔试，具体时间、地点另行通知。笔试主要测试报考人员的分析判断、计划决策、逻辑思维、语言组织等能力。笔试成绩按百分制计算，划定合格分数线，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照岗位招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定面试范围人选，达不到1:3比例的，按实有人数确定。笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选。

　　(六)面试

　　面试采取线上面试和线下面试相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。面试主要测试报考人员仪容仪表、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制、心理素质等能力。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中按笔试成绩依次递补，成绩相同的，一并递补。

　　面试结束后，按照笔试成绩占30%，线上面试成绩占10%、线下面试成绩占60%的比例，百分制合成总成绩，相关成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。线下面试设定合格分数线(70分)，达到面试合格分数线的报考人员方可进入考察体检范围。根据总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位出现总成绩并列的，依次按线下面试成绩、线上面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

　　原文标题：济南高新技术产业开发区管理委员会通知公告“共高新创未来”2025年济南高新区管委会春季校园招聘公告

　　文章来源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2025/3/19/art_17708_4826305.html

（编辑：华图小土豆）