山东教师招聘考试

您当前位置:山东人事考试 > 教师招聘考试 > 备考技巧 > 2025教师招聘笔试备考之斯金纳操作性条件作用的基本

2025教师招聘笔试备考之斯金纳操作性条件作用的基本规律

2025-03-26 14:43:29 文章来源:未知

公告汇总 刷题资料 网络课程 在线咨询
点击订阅
山东华图
公务员招录,事业单位考试,医疗卫生

2025教师招聘笔试备考之斯金纳操作性条件作用的基本规律

  2025教师招聘笔试备考之斯金纳操作性条件作用的基本规律

  考点十四:斯金纳操作性条件作用的基本规律

  (1)强化

  ①正强化。正强化是呈现能提高反应概率的刺激的过程。有机体自发做出某种反应,得到正强化物,那么此类反应发生的概率增加。

  ②负强化。负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。

  (2)消退

  有机体在做出某一行为反应后,不再有强化物伴随,那么,此类反应在将来发生概率会降低,称之为消退。

  (3)惩罚

  惩罚是当有机体做出某种反应后,呈现一个厌恶刺激或伴随喜爱刺激的消失,以降低行为反应发生的过程。惩罚有两种形式:呈现性惩罚和移除性(取消性)惩罚。

  呈现性惩罚是指在行为之后出现的刺激会抑制或减少该行为的发生,也就是通常意义上所说的惩罚。

  移除性(取消性)惩罚是指在行为之后移去某一刺激,以抑制或减少不当行为的发生。

图书

更多>
(编辑:华图媛媛)

图书

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑
扫码咨询