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2025年德州庆云县县属国有企业中层经营管理人员公开选聘公告(2人)

2025-04-07 11:00:59 文章来源：庆云县人民政府

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2025年德州庆云县县属国有企业中层经营管理人员公开选聘公告(2人)

　2025年德州庆云县县属国有企业中层经营管理人员公开选聘公告(2人)

　　为促进县属国有企业发展，拟面向社会公开选聘县属国有企业中层经营管理人员，现将有关事项公告如下。

　　一、选聘岗位

　　山东庆裕现代农业发展集团有限公司、庆云财金投资控股集团有限公司中层经营管理人员各1名。

　　二、基本条件及任职资格

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神;政治素质高，品行端正，作风严谨，从业期间无不良记录;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，勤奋敬业，责任心强。

　　(二)大学本科及以上学历，年龄48周岁及以下(1976年4月7日后出生)。

　　(三)竞聘山东庆裕现代农业发展集团有限公司中层经营管理岗位的，需任县级及以上一级国有企业或规模以上民营企业中层副职以上职务满3年，且具有5年及以上农业及农副产品加工等相关行业经营管理工作经验。

　　竞聘庆云财金投资控股集团有限公司中层经营管理岗位的，需任县级及以上一级国有企业或规模以上民营企业中层副职以上职务满3年，且具有5年及以上基金、证券、投融资管理相关工作经验。

　　(四)工作经历年限按足年足月累计，以2025年4月7日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　(五)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违纪违法受处分期间或者未满影响期限的，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.人事档案存疑尚未查清或查清后仍影响使用的;

　　5.现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.应聘人员不得报考录用后即构成回避情形的单位或相应岗位;

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选聘程序

　　此次选聘工作，坚持德才兼备、业务精通、人岗相适、公平公正、竞争择优的原则，面向社会公开选聘，具体程序如下：

　　(一)发布公告

　　本次选聘通过庆云县政府门户网站发布公告。

　　(二)公开报名

　　报名时间：2025年4月8日9:00—4月11日16:00。

　　报名地址：庆云县政务服务中心A座812室。

　　报名现场提交材料：

　　1. 身份证、学历毕业证、学位证、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、工作经历证明材料等;

　　2. 一寸免冠彩色证件照;

　　3. 学信网打印的学历学位证明(电子注册备案表)。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经国家教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、留学回国人员证明;

　　4. 《庆云县县属国有企业中层经营管理人员公开选聘报名登记表》(附件1);

　　5. 《应聘人员诚信承诺书》(附件2)。

　　报名人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，照片须为近期一寸免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。

　　因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。

　　(三)资格审查

　　对报名人员的身份信息、学历学位、任职资格等信息进行审查。经审查不具备竞聘条件的，取消本次竞聘资格。

　　审查时间：2025年4月9日9:00—4月12日16:00。

　　(四)考试

　　对通过资格审查人数超过30人的岗位组织初试，根据初试成绩按照1:3的比例确定面试面谈人员;对通过资格审查人数不超过30人的岗位，直接进行面试面谈，通过资格审查的人数与选聘计划比例不得低于2:1，未达到最低开考比例的取消职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

　　考试时间：4月中下旬，具体时间另行通知。

　　(五)组织考察

　　根据面试面谈成绩由高到低等额确定考察人选，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和发展潜力等。并征求人选所在地纪检监察机关、征信、公安、法院、检察院等部门单位意见，审核人事档案。

　　(六)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。

　　(七)公示

　　根据考试、考察、体检结果确定拟选聘人员，并公示5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无影响任职情形的，办理聘用手续，选聘人员按规定实行任职试用期制，试用期6个月，试用期满考核合格的，办理转正手续，不合格的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员应仔细阅读本公告及附件，及时了解报名网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

　　(二)本次选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不接待上门咨询。