2025-05-12 16:28:34 文章来源：未知
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考试
考试分为笔试和面试。缴费成功者于5月13日登录招聘系统下载准考证。
1.笔试为综合写作，满分为100分。
2.面试为结构化面试，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，设定面试成绩最低分数线70分，面试成绩低于70分者，不计入最终成绩排名。
3.成绩计算。笔试和面试均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若应聘者最终成绩相同，则面试成绩高者排名靠前。若笔试成绩、面试成绩均相同，则名次排列按面试成绩未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定，以此类推。
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