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2025济南新旧动能转换起步区招录社会工作服务站专职社会工作者简章（1人）

2025-09-05 08:37:02 文章来源：济南新旧动能转换起步区

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2025济南新旧动能转换起步区招录社会工作服务站专职社会工作者简章（1人）

　　2025济南新旧动能转换起步区招录社会工作服务站专职社会工作者简章（1人）

附件1.济南新旧动能转换起步区社会工作服务站岗位需求计划表

　　附件2.同意报考证明

　　附件3.济南新旧动能转换起步区社会工作服务站专职社会工作者应聘报名表

　　附件4.工作证明

　　根据工作需要，结合岗位需求情况，现面向社会公开招录社会工作服务站专职社会工作者，现将有关事项公告如下：

　　Part.01

　　公告

　　招录计划

　　本次计划招录人数1人。招聘岗位条件、人数等具体详见《济南新旧动能转换起步区社会工作服务站岗位需求计划表》(附件1)。

　　报名条件

　　1.拥护中国共产党的领导，政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神;

　　2.志愿从事社会工作，有较强的群众观念和奉献精神，热爱社会工作和公益事业，热心为群众服务;具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理工作的相关专业知识;

　　3.年龄35周岁以下(1990年9月1日以后出生);

　　4.具有国家承认的社会工作专业全日制本科及以上学历;

　　5.具有中级社会工作师职业资格证书;

　　6.具有3年以上社会工作服务站服务或其他类型社会工作服务项目经验且具有不少于1年的项目管理经验;

　　7.具有良好的道德品行和正常履行职责的内在和外在条件，身体健康，夏季衣物无遮盖处无纹身(包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位);

　　8.在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意，并开具《同意报考证明》(附件2);

　　9.具备良好的职业道德和团队合作精神，服从安排;

　　10.具有招录岗位要求的专业和所需的其他条件。

　　11.有以下情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，被列入“失信执行人”的，在公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为的不得报考;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历作为报考条件报考;现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考。

　　报名及资格初审

　　1.报名流程：应聘人员下载《济南新旧动能转换起步区社会工作服务站专职社会工作者应聘报名表》(附件3)，按要求如实填写后，连同相关证明材料(身份证、学历学位证、学信网截图、社工证、工作证明)电子版发送至指定电子邮箱，邮件主题及附件名称请注明“姓名+专业+是否持有社会工作职业资格证书”如：“张三+社会工作专业+助理社会工作师”;“李一+财务管理专业+不持证”。

　　2.填报注意事项：应聘人员在资格初审前多次通过邮箱发送填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员对所填报信息及上传资料的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格，已录取的取消录用资格。

　　笔试及面试

　　本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：电话单独通知

　　2.笔试方法：机构对符合应聘条件的报名人员进行简历筛选并安排笔试，笔试主要测评社会工作政治素养、专业知识、民政业务政策、综合分析、思维逻辑等方面的素质和能力，笔试成绩占总成绩的40%。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点：电话单独通知

　　2.面试方法：按照笔试成绩从高到低排名，按照所需岗位人数1:5比例确定面试人员(如比例达不到1:5的，按照实际参加笔试人数进入面试)，面试由社工机构和业务主管单位共同参与，面试主要测评应聘人员的社会工作专业知识、民政业务政策及工作经历等综合素养，面试成绩占总成绩的60%。

　　体检及公示

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格后，拟录用人员名单在“济南市起航公益服务中心”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，确定为录用人员。

　　录用及管理

　　1.录用人员按规定参加岗前培训，培训合格者进入试用期。

　　2.新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，并与相应机构正式签订劳动合同。

　　3.在职人员被录用的，入职前须与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。

　　4.录用人员未经用工单位同意，不得兼任其他职务。

　　待遇标准

　　1.试用期内按照基本工资的80%核发薪资待遇，并依法缴纳社会保险和住房公积金，试用期期间相关事宜按照国家有关法律法规执行。

　　2.聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，月应发工资标准约为4500元(含个人应缴纳的五险一金部分和绩效工资部分)，研究生学历在此基础上略有上浮。绩效工资部分根据考核情况浮动发放，不提供食宿。

　　其他

　　咨询单位：济南市起航公益服务中心

　　联系人：胡老师

　　联系电话：17615862543