2025年鲁南技师学院公开引进高层次、高技能人才面试办法公告（第一批）

2025-11-10 14:45:46 文章来源：鲁南技师学院

山东华图

公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2025年鲁南技师学院公开引进高层次、高技能人才面试办法公告（第一批）

扫码添加客服免费领备考资料

　　2025年鲁南技师学院公开引进高层次、高技能人才面试办法公告（第一批）

　　根据《鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才简章》的有关规定，现将相关事项公告如下:

　　一、面试方式

　　面试采取“专家评议+技能操作”的方式组织进行。

　　专家评议方式主要考察应聘人员是否具备岗位要求的专业素养和发展潜力。专家评议通过自我陈述(岗位认知和课堂设计)、查看佐证材料、现场交谈、综合评价的方式进行，时间不超过15分钟。

　　岗位认知：主要陈述对报考岗位的认知，脱稿陈述，时间5分钟，最长不超过6分钟。

　　课堂设计：主要陈述对专业技能实训教学课堂的设计，脱稿陈述，时间5分钟，最长不超过6分钟。

　　佐证材料：主要由考生提供本人自大学专科以来能够反映个人身份、学习工作能力、成绩的代表性成果或获奖情况。材料提供原件1分，复印件7份。复印件须装订成册，首页为目录，次页为自我陈述稿。

　　二、技能操作考试要求

　　1、技能操作主要考察应聘人员与岗位相关的技能水平和实际操作能力。参加技能操作，不需要带工具，可穿工作服(自备)。

　　2、技能操作考核岗位及考核内容、时长。

序号	岗位名称	考核内容	时长
1	工业设计技术高技能人才岗位	1.逆向模块；2.制造模块；3.设计装配与工程图模块。	4小时
2	人工智能技术应用高技能人才岗位	根据给定的数据集，对数据集进行处理，并转换成模型训练所需要的格式文件；搭建模型，模型训练，最终打印出模型评估的参数（可视化）。	2小时
3	无人机驾驶高技能人才岗位	在强风或电磁干扰等复杂环境下完成精准起降与航线规划，完成多旋翼无人机的组装、拆卸与调试，使用相关仪表和工具进行故障诊断。	90分钟