岗位多
流程杂
考实务
速来学
结构化小组面试与结构化面试有什么区别？
单人作答
单人作答
为什么要重视结构化小组面试？
- 考察岗位招录人数占比大
??? - 近几年重要面试形式趋势
??? - 提高自身竞争力
???
税务系统、海关系统、知识产权局个别岗位、央选科工局、工信部的国防科工局、国家机关事务管理局、国家林业和草原局等岗位均采用结构化小组面试形式，招录人数占比大。
2016年开始，越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视，山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式，说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势。
公考竞争日益激烈，随着结构化小组面试形式考察频率加大，精通此面试形式可帮助考生提升自身竞争力，在小组答题中脱颖而出。
了解结构化小组面试—考情考务
视频简介
华图老师通过对结构化小组面试发展背景、特色考情、重点题型等的精细化分析研究,针对复杂的答题-点评-回应流程,给出切实有效的答题建议,详情请戳左侧的视频。
结构化小组面试流程及考场布置
答题
准备
准备
1随机抽签分组
2备考15分钟，阅读考生题本上的规则和题目（有题本、纸、笔）
轮流
答题
答题
1第一题顺序ABC；第二题BCA；第三题CAB（备考纸可带入考场）
2一般每人每题答题时间不超过2分钟
考生
互评
互评
A评价B、C, 评价完毕之后，B、C分别回应;
B评价C、A, 评价完毕之后，C、A分别回应;
C评价A、B, 评价完毕之后，A、B分别回应;
面试考场示意图
结构化小组面试—备考策略
不同位次答题策略
1.首位答题
①思考要全面；②阐述有亮点。
2.中间位答题
①新内容；②新角度；③新逻辑；④新语言。
3.末位答题
最后一位考生也可以从内容、角度、逻辑、语言上进行创新。 另外，还可以博采众长，整合前面考生的内容到自己的回答里。
互评阶段应对策略
点评时也涉及到位次。在点评和回应阶段都各有优势、劣势。
善用草稿纸：
① 在草稿纸上记录题干关键信息和答题要点。
② 在草稿纸上留下空间来记录对手的答题和点评信息。
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