工作人员基本素质要求

党群机关工作所涉及的事项越来越复杂、综合性也越来越强，工作需要具备较高政策理论水平、组织协调能力和文字写作水平，还应具备很高的思想素质及综合素质，只有这样，才能成为政治坚定、执法严明。（详细介绍）

提示：党群机关面试命题能力相对全面，对考生无论是综合能力还是专业能力要求都比较高‥‥‥（详细介绍）

党群机关面试流程及题量

党群机关面试形式主要有结构化和无领导两种，同时部分岗位辅之结构化面 谈、追问、公文写作等其他形式，有些岗位需要专业加试，加试形式亦呈现多样化。有些部门考查材料题，有些部门出题则不给材料。‥‥‥（详细介绍）

提醒：根据参加面试人数,会对面试形式进行调整,可改为在候考室阅读题本,并有10分钟思考时间,时间结束后直接进入考场,考官选择其中几道答题。（详细介绍）

党群机关面试题型分析

考查测评要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。特别注意的是，各部门间所侧重考查能力也会有略微差异‥‥‥（详细介绍）

提示：重点了解的是考生的价值取向、处事方法等，以及在以经历中得到的经验教训和感悟;考生在面试前,一定要对自己所报考岗位有一定了解‥‥‥（详细介绍）