2011年威海市公务员考试录用简章职位表(4)

　　四、体检和考察

　　进入体检和考察范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同一录用职位报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如等额确定的体检、考察对象均合格，则不再对其他进入体检、考察范围的人员体检、考察。因体检、考察不合格或放弃体检出现职位上的人员空缺，经市公务员主管部门审核同意，可从该职位其他进入体检、考察范围人员中依次确定递补对象。

　　体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用并由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检费用由报考人员承担。招录部门或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。报考公安机关人民警察、监狱机关人民警察职位的，按照招考录用人民警察的要求进行考核政审。

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