2012年枣庄台儿庄区事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告

2012年枣庄台儿庄区事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告

　　为解决台儿庄区高层次人才急需、紧缺问题，根据枣庄市委办公室、市政府办公室《关于印发〈枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(室字〔2007〕32号)的规定和要求，经台儿庄区委、区政府同意，报枣庄市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘部分急需、紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划、范围及对象

　　2012年台儿庄区计划招聘急需、紧缺高层次人才50名。招聘人员范围为全国“211工程”和“985工程”等全日制普通高校应往届硕士、博士研究生(不含在职脱产学习人员)。具体招聘单位、人数、学历及专业要求见《台儿庄区2012年公开招聘急需、紧缺高层次人才计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

　　(二)身体健康,年龄在30周岁以下(1982年4月15日以后出生);

　　(三)毕业证、学位证、报到证“三证”齐全，且须在2012年7月31日前取得;

　　(四)招聘职位所需的其它资格条件。

　　在读学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不能应聘。

　　具备以下条件的优先：

　　(一)中共党员(含预备党员);

　　(二)有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验;

　　(三)本科毕业院校为“211工程”或“985工程”高校的，院校排名居前或所学专业为院校重点建设学科的。

　　三、招聘方式

　　台儿庄区急需、紧缺高层次人才公开招聘工作采取面谈与考核相结合的方式进行，主要考察报名人员的综合能力和专业技术水平。

　　面谈工作由用人单位制定具体的实施方案，报区事业单位公开招聘工作领导小组同意后实施;考核工作在区事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，由区纪委、区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局共同实施。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式

　　(1)网络报名：即日起至2012年4月27日。符合上述条件且自愿到台儿庄区工作的毕业生如实填写《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并寄送至台儿庄区人才服务中心(地址：台儿庄区金光路75号，邮编：277400)，同时将电子文档发送至邮箱：tezrc@126.com。

　　(2)现场报名：即日起至2012年4月30日。由用人单位到有关高校组织报名，现场提交报名材料。

　　2、报名所需材料

　　主要包括：(1)《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各1份，3张1寸免冠近照。《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》可以在台儿庄区人力资源和社会保障局网(www.tezrsrc.gov.cn)下载;(2)相关证明材料：全日制普通硕士、博士应届毕业生，应提交学校毕业生就业主管部门的证明材料和学校教务部门出具的学历证明原件;往届毕业生应提交档案管理证明原件及毕业证(含本科毕业证)、学位证(含学士学位证)、报到证复印件。

　　报名人员如有发表的论文、参与的课题研究及参加的社会实践情况应向区事业单位公开招聘工作领导小组办公室提供。

　　在规定时间内未提交或寄送纸质报名材料的，视作放弃。

相关链接：山东人事考试信息网  山东公务员考试网

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