2012年济宁市属医疗卫生单位招聘面试工作方案

2012年济宁市属医疗卫生单位招聘面试工作方案

　　根据济宁市人力资源和社会保障局《2012年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》(济人社办发〔2012〕59号)，结合卫生工作实际，为做好今年的招聘面试工作，制定本方案。

　　一、面试人员范围

　　根据《2012年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》(济人社办发〔2012〕59号)和济宁市卫生局《关于2012年市直医疗卫生单位招聘面试资格审查的通知》要求，资格审查合格的人员参加面试。

　　二、面试方式

　　面试分别采取以下方式：报考济宁卫生学校的考生采取面试答辨的方式;报考市直卫生系统其他单位的考生采取专业加试的方式。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不得进入考核和聘用。

　　(一)专业加试

　　1、专业加试以笔试形式进行，内容主要是岗位要求的专业知识。考试时间为100分钟。满分为100分。

　　2、考试时间、地点。另行通知。

　　(二)面试答辨

　　1、面试答辨主要考察考生应聘岗位应具备的综合素质和能力。每个应试人员的面试时间为10分钟。满分为100分。

　　2、面试答辩时间、地点。另行通知。

　　3、面试答辩成绩当场公布，并由考生本人签字。

　　(三)成绩统计与公布

　　面试结束后，面试成绩上报市人力资源和社会保障局备案、公示。

　　联系电话：2331707

　　济宁市卫生局

　　二〇一二年七月二日

 

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