2012年济宁市无线电监测站招聘面试工作方案

2012年济宁市无线电监测站招聘面试工作方案

　　为确保市无线电监测站公开招聘面试工作的顺利实施，市政府办公室根据市人力资源和社会保障局《2012年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》精神，制定本工作方案。?

　　一、资格审查

　　资格审查需提交证明材料：国家承认的学历证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)2张、岗位条件需求的有关材料等。在职人员应聘的，提交用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。父母双方在济宁的市外应聘人员，提供父母的户口簿和父母所在单位(或居住地乡镇、街道办事处)证明信;夫妻一方在济宁的市外应聘人员，提供结婚证和配偶的户口簿。留学回国人员应聘的，出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆签署的有关证明材料。经审查合格者参加考试，不符合招聘条件的取消考试资格。

　　资格审查时间：7月3日上午8：30——12：00，下午2：00——6：00;地点：市政府办公室人事科(市政府东办公楼202房间);联系电话：0537-2348199。

　　二、面试方式

　　根据专业岗位特点，采用面试答辩的方式进行。通过考试主要考察应聘人员应具备的专业知识和解决实际问题的能力。

　　面试答辩采取结构化面试方法。测评要素为综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、反应应变能力和举止仪表等五项要素。面试采用百分制计分。每个应试人员的面试时间10分钟。面试成绩当场公布，并由考生本人签字。

　　面试合格分数线为：70分，面试成绩达不到合格分数线的人员，不得进入考核体检和聘用。

　　三、时间地点安排

　　时间：7月8日上午9：30——10：30;

　　地点：市政府6楼会议室。

　　二〇一二年七月二日

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