2013年国家公务员面试:边检系统考情分析(2)

　　2、 题型演变趋势

　　(1)题型将更加灵活多样，新颖题型的比重会逐渐增大

　　2012年国家公务员考试面试出现了很多新颖的题型，我们预测2013年这些新颖题型的比重将会有所增加，尤其是材料题，这类题目要比其他题目信息量大，给考生的阅读和思考带来一定的困难，因此更能考查出考生的抗压能力和应变能力。考生要多加练习这些新题型，锻炼自己在较短时间内的思考能力。

　　(2)传统题目在设计上也会体现更多创新

　　综合分析题以社会热点事件为主。2012年综合分析题主要以社会热点事件为主，因此2013年国家公务员考试将会延续这一趋势。考生在复习准备的时候一定要多关注2012年的时事热点，并把热点分为社会民生，经济，政治等几大类进行练习。

　　情景应变题与所报考的职位紧密联系，侧重考查考生在解决问题过程中所体现出来的能力和素质。

　　人际关系类试题也不能忽视，考生必须牢牢把握相应的人际关系的处理原则。人际关系能力的考查可能会融合在其他类型的试题中，考生审题时要精准把握相关的情景，然后有针对性地作答。

　　组织管理类试题，提问的方式可能更为隐晦细化，可能会弱化对活动过程的计划安排的考查，而更加侧重考查细节问题。

　　3、考查思路的趋势发展

　　从前面的分析中我们可以发现，国家公务员考试面试的题型比较齐全且富有变化，其考查思路在逐渐调整。具体来讲主要有以下趋势：

　　一是依托材料来实现问题的具体化。材料题目应用到面试中，有诸多的优势，主要表现在材料所反映的问题和场景是具体的，依托材料所提出的问题也是更具针对性的。因此，它很可能成为2013年面试考试形式的“主打”。

　　二是能力考查越来越隐性化、柔性化，题目和实际结合更加紧密，会要求考生结合自己的实际来谈，或者设定角色、模拟的场景来具体谈问题，考题灵活多变。所以，2013年将会依然延续2012年面试过程中的“追问”回答、多层次回答的趋势。

　　三是部分题型设置模糊化，一道试题考查多种测评要素。在整体考查几大能力不变的前提下，题目间的题型类别将逐渐模糊。比如，会把人际关系和突发事件放在同一个主题背景下考查，增加题目人物、事件的复杂性。

　　四是考查形式会越来越多样化，视频题的出现是最好的启示，相信在今后的面试中会借助更多的技术手段使命题多样化。因此，考生要注意面试的新形势和新变化，练好基本功，以不变应万变。

　　二、答题侧重点

　　(一)综合分析题

　　综合分析题型在结构化面试当中一直是一个重头戏，主要源于它的难度比较大，而且是一种全面考核考生素质的题型，不但考察考生的思辨能力还能考察出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。所以，综合分析题型一直是国家公务员考试必考和常考的考试题型。在具体的面试中，综合分析题表现出以下特点：与社会热点的联系更加紧密;试题开放性明显;考查考生情感及为人。