2013年淄博市淄川区事业单位公开招聘急需人才公告(2)

2013年淄博市淄川区事业单位公开招聘急需人才公告(2)

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。为保证招聘工作的公开、公平、公正，淄川区专门成立公开招聘急需人才工作领导小组，招聘工作领导小组负责资格初审和筛选确定进入面试人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，回复邮件向报名者说明理由。

　　招聘岗位按照1:10的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位报名人数超过1:10比例的，原则上依次按照以下条件进行筛选确定进入面试名单：学历层次;重点院校(毕业院校类别);省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生;校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生;奖学金获得者;其他荣誉称号获得者。达不到1:10比例的，按实有符合条件的报名人数进入面试。

　　(三)现场资格审核和缴费

　　通过资格初审筛选确定为进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间内到指定现场进行资格审查。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。现场资格审核不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按照筛选排名依次递补。

　　现场审核须提供以下材料：(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证等相关材料原件、复印件各一份，应届毕业生还需提供就业推荐表、毕业院校出具的专业证明。(2)表彰证书(硕士研究生学历人员提供研究生段、本科学历人员提供本科段期间表彰证书)。(3)应聘教师岗位的还需提供教师资格证(或证明)、师范类毕业生证明(硕士研究生学历人员提供本科段师范类毕业生证明)。山东师范大学和曲阜师范大学毕业的本科学历应聘人员还需提供在校期间学习成绩证明等相关材料原件一份。(4)《报名登记表》、《诚信承诺书》各一份。(5)有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。

　　现场资格审查通过的，缴纳面试考务费每人70元。缴费后领取面试通知单。

　　五、考试内容及方法

　　考试采取面试方式进行，面试总成绩为100分。

　　教体系统应聘人员采取说课的方式进行，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、语言表达、教学基本功等基本的教学素养和能力。

　　卫生系统应聘人员采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力、举止仪表等。

　　面试成绩以计算核准后主考官、监督员和计分员签字的“面试成绩计算表”为准，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员当场宣布。

　　面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　六、成绩公布

　　考试成绩在“淄川区人力资源和社会保障网”(网址：www.zcld.gov.cn)公告。根据考试成绩和招聘计划，按照1：1的比例确定考核和体检人员。进入考核和体检人员名单在“淄川区人力资源和社会保障网”公告。

　　七、考核和体检

　　进入考核和体检人员统一组织考核体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由医院按收费标准实收。考核内容为思想政治表现、学习情况、遵守法律法规等方面，对存在违法违纪行为者取消聘用资格。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按照成绩依次递补。

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