2013-08-21 15:18:45 文章来源：宁阳县人力资源和社会保障局
4、8月25日下午4：00—6：00，资格审查合格人员凭收款收据、本人身份证到县教育局人事科领取笔试准考证，逾期不领者视为放弃。
(二)笔试
报考人员持本人身份证和笔试准考证，按规定时间到指定地点(笔试时间、地点见准考证)参加笔试。
笔试时间：8月26日上午8：30—11：00。
笔试内容：笔试内容为教育学、心理学和报考学科职位专业知识(幼儿课程或中学课程)，其中教育学、心理学两部分之和占30%，专业知识占70%。笔试满分为100分，考试时间为150分钟。
为保证新招聘人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(三)说课
根据笔试成绩，各学科职位按招考计划1：2的比例，由高分到低分确定说课人员名单。说课人员持本人身份证和说课通知单，按规定时间到指定地点进行说课。“定向岗位”说课内容为所学专业对应的课程，其他岗位说课内容为报考学科职位对应的课程(音乐、体育、美术、学前教育学科，在说课过程中要体现专业技能水平)，说课时间限定在10分钟之内。笔试成绩、说课成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。每位说课人员交纳说课考务费70元。
(四)考核
说课结束后，笔试和说课成绩分别占40%、60%，百分制计算总成绩，由高分到低分按报考学科职位1：1比例确定进入考核范围人员(总成绩相同时，按说课成绩由高到低排序;笔试和说课成绩均相同时，按学科职位专业知识由高到低排序;同等情况下，省级优秀毕业生和毕业研究生优先)。考核主要根据人事档案，审核有关人员思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。
(五)体检
根据考核结果，按1：1的比例确定参加体检人员，并统一组织到指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。因体检不合格出现的空缺，依总成绩由高到低进行递补。
(六)聘用
根据体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员按照总成绩由高到低依次选择具体单位。对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期内如有异议，逐一递补。公示期满无异议人员，按有关规定办理聘用手续。
五、聘用人员待遇
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期间享受试用期工资。试用期满考核合格的，予以正式聘用，确定相应工资级别;不合格的，解除聘用合同，面向社会自主择业。新聘用人员应按规定参加新教师试用期培训。
附表：
宁阳县机构编制委员会办公室
宁阳县人力资源和社会保障局
宁 阳 县 教 育 局
二○一三年八月十八日
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