2013年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2013年9月14日9：00-17：00到济南人才市场(经十路22399号)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到计划招聘人数比例的，则取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位(详见应聘须知)。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　四、考试和资格审查

　　考试采取笔试、面试(专业测试)相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，由市事业单位公开招聘主管机关统一组织。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为综合类(A类)、建筑类(B类)、医学类(C类)和园林类(D类)四大类，各类均考一科。综合类(A类)考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等;建筑类(B类)考试内容为建筑专业基础知识等;医学类(C类)考试内容为卫生专业基础知识等;园林类(D类)考试内容为园林专业基础知识等。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2013年9月28日(具体事宜详见准考证)

　　笔试地点：详见准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试(专业测试)人员比例，依次确定面试(专业测试)人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试(专业测试)人选;达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。面试(专业测试)人选确定后，在济南市人力资源和社会保障局网站上公布。面试(专业测试)人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。

　　(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进行资格审查的人员需按招聘单位有关要求，向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料及《2013年济南市市属事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信，对出具同意应聘的介绍信确有困难的，经招聘单位同意，也可在体检和考核前提供;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试(专业测试)资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,需在招聘单位网上初审通过、网上缴费确认完成后，于2013年9月14日9：00-17：00到济南人才市场(经十路22399号)进行现场审核(现场审核时须提交的材料详见附件2)。现场审核通过人员名单将在济南市人力资源和社会保障局网站公示。

　　(三)面试(专业测试)。根据岗位特点，面试(专业测试)采取结构化面试、专业考试和实际操作等形式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试(专业测试)工作要严格执行回避制度。面试(专业测试)考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试(专业测试)考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试(专业测试)现场对面试(专业测试)组织程序、评分过程和打分情况进行监督。面试(专业测试)成绩采取百分制计算。

（编辑：华图媛媛）