2014济南章丘广播电视台公开招聘编制外工作人员简章

2014济南章丘广播电视台公开招聘编制外工作人员简章

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　　2014年济南章丘广播电视台公开招聘编制外工作人员简章

　　为进一步促进我市广播电视事业发展，参照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》有关规定，经市政府研究同意，我台决定面向社会公开招聘12名编制外工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。

　　3、具有大学专科毕业及以上学历，户籍不限。

　　4、身体健康，符合岗位要求的其它条件。

　　5、年龄28周岁以下，年龄计算到2014年5月5日(指1986年5月5日以后出生)。

　　机关、事业单位在职在编人员不得应聘。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的，应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、报名与资格审查

　　报名采取统一时间、现场报名、现场确认、现场缴费的方式进行。

　　报名地点：章丘广播电视台东附楼大厅

　　报名时间：2014年5月5日9:00—17:00

　　5月6日9:00—17:00

　　咨询电话：81296609 81296716

　　乘车路线：章丘长途汽车客运站下车后乘6路公交车至终点站(电视台)下车;章丘火车站下车后乘6路公交车至终点站(电视台)下车。

　　具体办法为：

　　1、报名方式。现场领取并填写个人信息资料，并签订诚信承诺书。

　　现场资格确认：报名人员须持国家承认学历的毕业证书、居民身份证、户口簿(或户口迁移证)、《2014年章丘广播电视台公开招聘编制外工作人员报名登记表》和承诺书等资料进行现场确认。在职人员还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;全日制普通高校未就业毕业生，还须提交毕业生就业报到证等相关证件材料。2014年应届高校毕业生须提交就业推荐表和身份证。以上资格确认材料需原件和复印件，并交一寸近期同底版彩色免冠照片4张。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。

　　现场缴费：报名确认完毕后缴纳考务费40元╱人。

　　报名结束后，应聘人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

　　2、准考证领取。符合条件的报名人员要于2014年5月9日—5月10日到章丘广播电视台组织人事科(办公楼708房间)领取准考证，逾期未领取者视为放弃考试资格。

　　三、考试内容和方法

　　考试方式为笔试、面试和技能测试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间为5月11日，上午9∶00-11∶00。考点、考场在准考证上注明。

　　笔试成绩设合格分数线，由市广播电视台根据招聘计划和考试情况确定后经章丘广电信息港(www.zqrtv.com)向社会公布。

　　(二)面试

　　笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和应聘职位从高分到低分按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试和技能测试的人员。笔试合格人数达不到招聘计划人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。因弃权或取消资格造成空缺的，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和应聘职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试考官全部从外地选配，不少于7人。

　　面试时间、地点另行通知;面试考务费70元/人。

　　(三)技能测试

　　技能测试内容为招聘岗位应具备的基本操作技能。

　　编辑记者岗位进行新闻稿件采写测试;

　　摄像岗位进行现场上机操作测试;

　　编辑制作岗位进行现场上机操作测试;

　　工程技术岗位进行故障分析排除技能测试。

　　技能测试具体方式、要求、时间、地点另行通知。

　　全部考试项目结束后，按笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩各占20%、30%、50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、体检考核

　　根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：2的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额到指定的医院进行体检。如同一招聘岗位中出现应聘人员总成绩相同，则按技能测试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选(若出现技能测试成绩也相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选;若出现技能测试、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织技能测试，按技能测试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选)。体检项目和标准参照执行原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　市广播电视台具体负责招聘考核工作。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。

　　应聘人员因身体状况或考核不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中，根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘广电信息港(www.zqrtv.com)予以公示。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　对体检考核合格的拟聘用人员公示7个工作日。合格人员填写聘用审批表，按规定办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资按照国家有关规定执行，包括岗位工资和绩效工资，社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由广播电视台负担，劳动合同期为3年，合同期满后，经考核能胜任工作并同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。

　　六、监督检查

　　招聘工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，邀请纪检、监察部门全程参与报名、资格审查、笔试、面试、技能测试、体检考核等工作，加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　附件：2014年章丘广播电视台公开招聘编制外工作人员计划职位表

　　章丘广播电视台

　　2014年4月24日

 

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（编辑：山东网络编辑）