2014日照岚山区招聘公益性岗位人员简章

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　　2014日照岚山区招聘公益性岗位人员简章

　　一、招聘单位简介

　　山东省中小企业发展促进中心于2013年1月组建，为山东省中小企业局所属社会公益二类正处级事业单位。主要职责是：承担中小企业发展政策研究、技术支持等工作，组织开展中小企业人员培训、信息服务、交流合作等服务活动。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2014]14号)要求，结合工作需要，山东省中小企业发展促进中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、年龄在40周岁(1973年5月9日以后出生)以下。

　　(二)岗位条件

　　本科及以上学历, 学士及以上学位, 计算机科学与技术、电子商务等相关专业毕业, 工程技术中级职称，有从事信息技术或电子商务IT工程项目实施、管理或网络运营5年以上工作经验。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：现场报名。

　　符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带个人材料直接到山东省中小企业发展促进中心综合科报名。

　　报名时间：自招聘信息公布之日起15个工作日内。

　　报名地点：山东省济南市市中区玉函路25号，省中小企业局办公楼4楼407房间。

　　报名材料包括： 1、提交国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证(审核原件，留下复印件一份);2、提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;3、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2张;4、报名费50元。

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。根据笔试成绩由高分到低分，对招聘计划2人及以下的岗位按1:3的比例依次确定面试人员，其他岗位按招聘计划数1:2的比例依次确定面试人员。达不到比例的以实际参加笔试人数进入面试，但笔试成绩不得低于所有笔试人员的平均分。

　　笔试时间：5月24日上午9:00-11:00。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在岚山人力资源和社会保障网(http://www.lsrs.gov.cn/)公布。

　　(二)面试

　　面试时间在公布笔试成绩时公布。

　　面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员,如有弃权或取消录用资格的,按照总成绩由高及低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在岚山人力资源和社会保障网公布。

　　四、考核体检

　　考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，按照总成绩由高及低依次递补。

　　五、聘用待遇及管理

　　(一)聘用待遇。被录用人员月工资1580元(每年参照日照市最低工资涨幅相应增加)，缴纳五项社会保险(个人承担部分自行负担)。服务期3年，试用期1个月，试用期满经考核合格签订劳动合同。服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，劳动合同自行解除。

　　(二)人员管理。被录用人员到岗后，岗位出现空缺时，按照考试总成绩由高及低依次递补。对被录用人员实行劳务派遣管理，日常管理由区人力资源和社会保障局、各用人单位共同负责，各用人单位负责业务培训和指导。

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