2014年泰安市东平县招聘教师简章(3)

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需提交《东平县事业单位招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，学历学位证书、报到证、教师资格证书、身份证、户口簿原件及以上证件的复印件。本人户籍不在泰安但父母一方为东平户籍的，须出具父母一方的单位证明及当地公安部门出具的父(母)子(女)证明，配偶为东平户籍的，须出具配偶方的单位证明及结婚证。在我县学校参加顶岗实习并获得实习证书的泰山学院毕业生，须提交由东平县教育局颁发的《实习证书》。已在县外就业的，须提交有用人权限部门或单位同意报考的介绍信。2014年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议或已经正式参加工作的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。如不能按时提供单位同意报考介绍信的，视为自动放弃。报考定向招聘岗位的，在审核通过，网上缴费确认完成后，于8月11日到县人力资源和社会保障局办理确认手续。确认时应携带有关证明材料原件和复印件，包括：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生须出具县以上组织、人力资源社会保障部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供团中央制作的服务证和团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵须提供民政部门出具的证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试资格审查时间、地点另行通知。

　　应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格且今后5年内不得参加我县范围内组织的事业单位公开招聘。

　　特困家庭报考人员提交以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生提供民政部门颁发的《低保证》;山东省高校认定的特困生提供由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。免收考务费采取先网上交费，资格审查属实后再退还的办法，于8月11日到县人力资源和社会保障局办理手续。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　语文、数学、英语教师岗位笔试内容为：①教育学、心理学;②教育课程改革理论、教育政策与法规、教师职业道德;③现行初中相应学科教材。三项分值比例大致为2:1:7。

　　幼儿园教师岗位笔试内容为：①幼儿教育学、幼儿心理学;②3—6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教师专业标准(试行)、幼儿园教育指导纲要、教育政策与法规、教师职业道德;③现行幼儿园教材(山东省幼儿园课程指导教师用书、明天出版社)。三项分值比例大致为2:1:7。

　　其他学科以及定向招聘岗位笔试内容为：①教育学、心理学;②教育课程改革理论、教育政策与法规、教师职业道德;③写作。三项分值比例大致为4:2:4。

　　笔试时间及地点见准考证。

　　笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据招聘计划和笔试情况确定。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，依据笔试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1:2的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有人数进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会保障局网上公布。

　　(二)面试

　　定向招聘岗位的面试形式为结构化面试，其他岗位的面试形式为模拟讲课。模拟讲课时，英语同步测试口语，音乐、体育、幼儿教师同步测试专业技能。

　　面试实行百分制计分，笔试成绩和面试成绩按4:6的比例，百分制计算考试总成绩。面试设定合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。

　　面试时间、地点另行通知。