2014年泰安肥城市事业单位招聘简章（161名）(3)

2014-08-15 08:52:31 文章来源：华图教育

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2014年泰安肥城市事业单位招聘简章（161名）(3)

　　(二)面试

　　面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

　　面试考务费每人70元，在面试资格审查合格后现场缴纳。

　　面试结束后，综合类、卫生类应聘人员按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。博士研究生类应聘人员的面试成绩即为总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据招聘计划和应聘人员总成绩，各专业按高分到低分等额确定参加体检考核人员。如果同一专业应聘人员出现总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，若笔试成绩也相同，则按公共基础知识成绩由高分到低分确定人选，若公共基础知识成绩也相同，则按贫困生、省级优秀毕业生的顺序确定人选。博士研究生类应聘人员若总成绩相同，则进行加试。进入体检考核人员的面试成绩不得低于60分。

　　应聘人员总成绩和进入体检考核人员名单在肥城人才政务网公布。

　　六、体检与考核

　　体检医院由市人力资源社会保障部门确定，并统一组织进行体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检结束后，对入选人员进行资格复审、全面考核。

　　对体检和考核不合格造成的空缺，从同一专业参加面试的人员中(面试成绩不得低于60分)根据总成绩依次等额进行递补。

　　七、公示与聘用

　　经体检与考核合格的人员，根据总成绩，按招聘专业由高分到低分依次进行选岗(总成绩相同时，按确定参加体检考核人员的顺序进行)，确定拟聘用人员。

　　对拟聘用人员，在肥城人才政务网进行公示，公示7个工作日无异议的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员试用期为12个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　市纪委派驻第二纪工委对招聘工作进行监督。

　　本《简章》由肥城市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0538―3229717、3220235