2015-04-30 13:15:31 文章来源：山东人事考试网
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4月27日，全市军队转业干部安置工作会议召开。市委常委、副市长尹成基，日照军分区政治部主任张立春出席会议并讲话，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长赵子涛主持会议。
尹成基指出，军转安置首先要严格落实政策。一是要继续把团职军转干部、各类功臣模范，以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的干部作为安置工作的重点。二是切实加强编制和用人计划管理调控，用好中央按军转干部计划分配数25%增加的行政编制。党政机关和参公单位要继续发挥接收安置军转干部的主渠道作用，有空编和有增人计划的部门、单位要优先接收军转干部。自然减员空缺出来的编制和中央下达的政法专项编制，要优先用于接收军转干部。对编制满员事业单位接收军转干部的，按实际接收人数相应增加编制和工资总额。中央和省属驻日照各单位也要从大局出发，不折不扣地落实市委、市政府下达的军转安置计划。三是要扎实做好自主择业军转干部日常管理服务工作。要把自主择业军转干部日常管理服务所需经费列入同级财政预算，确保日常管理工作正常开展。要按照政策规定按时足额发放住房补贴、冬季取暖费、独生子女费和医疗保险各项地方补助，并做好档案管理、年终登记、定向联系和走访慰问工作。四是大力加强军转干部教育培训工作。以提高适应能力为重点，提高培训的针对性和实效性。
尹成基强调，军转安置操作程序要严格规范。军转安置工作要严格实行“阳光安置”，确保公开、公平、公正。在“考试考核、公开挑选”和“双向选择”的基础上，进一步搞好“人岗相适”安置试点，从制度设计上保证军转安置工作的公平性和科学性，实现军转干部专业特长和接收单位工作需求的有机结合。
尹成基最后要求，必须带着感情做工作。广大军转干部长期在部队服役，为国防建设流血流汗，做出了很大的牺牲和贡献。要把军转干部作为重要的人才资源，带着深厚的感情把他们接收好安置好使用好。要切实加强组织领导，加强军地沟通协商，加强部门工作配合，形成工作合力。要严肃工作纪律，任何部门和单位都不得以任何理由，拒绝或变相拒绝接收军转干部。对不按政策规定安置军转干部的部门和单位，要责令限期改正;对拒绝接收军转干部或完不成安置任务的部门和单位，要给予通报批评，组织、编制、人社等部门要暂缓办理其人员调动、录用、职称评聘和编制等事项，一律不得评为各级文明单位。
各区县分管军转安置工作的负责同志，组织部分管负责同志，人力资源社会保障局局长和军转办主要负责同志;市直和国家、省属驻日照有关部门单位分管负责同志;驻日照部队团以上单位政治主官参加了会议。
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