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2019年农村商业银行高频考点：付职工薪酬

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　　2019年农村商业银行高频考点：付职工薪酬

　　一、职工薪酬的内容

　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　【提示】与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

　　1.【单选】下列各项中，不属于职工薪酬核算的内容是( )。

　　A.住房公积金

　　B.工会经费和职工教育经费

　　C.职工因工出差的差旅费

　　D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

　　【答案】C。职工差旅费属于“管理费用”，故C项正确;住房公积金属于职工薪酬核算的内容，故A项错误;工会经费和职工教育经费属于职工薪酬核算的内容，故B项错误;因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬核算的内容，故D项错误。所以答案选C。

　　2.【多选】应付职工薪酬核算的内容( )。

　　A.职工工资、奖金

　　B.职工福利费

　　C.社会保险费

　　D.住房公积金

　　【答案】ABCD。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金;津贴，补贴”、“职工福利”故B项正确;“社会保险费”;“住房公积金”;“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。此题中ABCD项均符合应付职工薪酬的定义，故ABCD项正确。所以答案选ABCD。

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