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中央遴选笔试必会的三大题型(二)

2019-05-20 14:34:25 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　中央遴选笔试必会的三大题型(二)

　　二、案例分析题

　　案例分析是近几年很热的一个题型。除了遴选公务员会考到，甚至在事业单位的统考中也成为了主力题型。之所以如此火爆，是因为这个题型可以很好地对考生的能力进行考察。

　　案例分析题是模拟实际工作中的情景，考查考生综合运用理论知识和自身技能，诊断和剖析问题的能力，检测应试者的公共管理水平，以及解决实际问题的能力。案例给定的情节通常来自于现实，与我们做好工作有直接的联系，一是实践中较难解决的问题;二是经常发生的需要妥善解决的问题;三是采取必要的措施和策略，避免今后再次发生的问题;四是对公共管理活动具有指导、借鉴或引起人们思考，给大家带来启示的问题。

　　前些年考过一道经典题型，大意是张某从局长升任副县长，然后有几个场景：

　　上任后，张某经常召集分管的各中心、站班子成员开会，研究工作，布置任务，明确要求，并多次强调所有同志可随时向他汇报工作，沟通情况，提供工作信息，以便提高工作效率。张某虽然升任副局长，但毕竟长期在农技中心工作，对农技中心的感情很深，平时有事没事都愿意到农技中心多看看。对农技中心的大事小事，无论是业务工作，还是支部建设，他都很关心，经常提出自己的意见。在局里研究评优指标、资金拨付、引进项目等问题上，他更是对所分管的几个中心、站，特别是农技中心给予关照。

　　对这里面的几个问题，很多考生却认为正确，甚至有的考生认为应该提倡所有的领导干部都这样做，从而造成失分。

　　案例分析的题型还有很多，通常这里面蕴藏着对考生世界观、人生观、价值观，以及政绩观的考察，蕴藏着对工作方法、领导艺术的考察。这些问题的设置通常是从更高层次机关需要的角度出发的，超越了考生现在工作单位的思考水平。考生如果想要取得好成绩，就要在平时的训练中，尽可能多的穷尽案例分析题，提升自己的思维层次、工作能力。