2019年济南市钢城区事业单位招聘工作人员65人准考证打印入口

2019年济南市钢城区事业单位招聘工作人员65人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员65人准考证打印入口

　　招考公告>>>2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员简章(65人)

　　准考证打印时间：2019年6月18日9:00-6月22日9:30

　　考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业要求不同分为医学类、护理类、中医类、教育类四大类，各类均考一科。医学类考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识等;护理类考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识等;中医类考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识等;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)等。

　　笔试时间：2019年6月22日上午9:00-11:00

　　笔试地点及要求详见准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市钢城区人民政府网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。

　　(二)资格审查

　　对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位主管部门负责组织审查。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：

　　1、2019年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，学历学位证书及岗位要求的资格证书须在2019年7月31日之前取得。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书及岗位要求的资格证书(须在2019年5月30日之前取得)、身份证。

　　2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(中小学教师报考须提交所在单位和单位主管部门出具的同意报考证明);实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。

　　3、留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

　　4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员、退役大学生士兵还需提供以下相关材料：(1)服务基层项目毕业生除携带毕业当年就业主管机构签发的就业报到证、学历证书、学位证书、身份证、与主管部门签订的聘用合同、单位同意报考证明信外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。已录用到机关、事业单位的基层服务毕业生，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料(对服务基层项目毕业生除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的服务基层项目毕业生名册进行审查)。(2)退役大学生士兵须提交学历证书、学位证书、身份证、入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试由区事业单位公开招聘主管机关或招聘单位主管部门根据工作需要确定具体组织形式并按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试、试讲及实际操作等多种方式进行。面试成绩采取百分制计算。

　　面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

　　笔试根据专业要求不同分为医学类、护理类、中医类、教育类四大类，各类均考一科。医学类考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识等;护理类考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识等;中医类考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识等;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)等。

　　笔试时间：2019年6月22日上午9:00-11:00

　　笔试地点及要求详见准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市钢城区人民政府网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。

　　(二)资格审查

　　对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位主管部门负责组织审查。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：

　　1、2019年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，学历学位证书及岗位要求的资格证书须在2019年7月31日之前取得。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书及岗位要求的资格证书(须在2019年5月30日之前取得)、身份证。

　　2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(中小学教师报考须提交所在单位和单位主管部门出具的同意报考证明);实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。

　　3、留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

　　4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员、退役大学生士兵还需提供以下相关材料：(1)服务基层项目毕业生除携带毕业当年就业主管机构签发的就业报到证、学历证书、学位证书、身份证、与主管部门签订的聘用合同、单位同意报考证明信外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。已录用到机关、事业单位的基层服务毕业生，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料(对服务基层项目毕业生除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的服务基层项目毕业生名册进行审查)。(2)退役大学生士兵须提交学历证书、学位证书、身份证、入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试由区事业单位公开招聘主管机关或招聘单位主管部门根据工作需要确定具体组织形式并按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试、试讲及实际操作等多种方式进行。面试成绩采取百分制计算。

　　面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

（编辑：华图媛媛）