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2019年济宁任城区公开考选文字材料工作人员 面试工作方案
为做好2019年任城区公开考选文字材料工作人员面试工作，按照《2019年任城区公开考选文字材料工作人员公告》的要求，制定本工作方案。
一、面试时间、地点
面试时间：2019年10月7日上午7：30
面试地点：济宁市实验小学任兴校区(任城区李营街道育贤路62号)
面试人员须凭二代身份证(临时身份证)、笔试准考证、面试通知书进入考点。
注：考生持户口簿、户籍证明及其他身份证件的不得进入考点。
二、面试通知书领取
2019年10月6日15:00-17:00，面试资格审查合格人员持二代身份证到济宁市任城区人力资源和社会保障局B座305室(任城大道89号任兴商务中心)领取《面试通知书》。委托他人代领的，需携带委托人及面试人员的二代身份证及身份证复印件领取。
三、面试方式
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生应聘岗位需具备的综合素质和业务能力。面试时间15分钟(含思考、答题时间)。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。
四、面试程序
1、抽签
面试人员于面试开始前半小时(上午7：00前)到达候考室。抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达指定候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。
2、面试
面试人员席放置面试试题。主评委讲完导语后，计时员开始计时。面试人员思考准备、答题时间共15分钟，期间不提示面试人员剩余时间。达到规定的面试时间后，工作人员宣布“时间到，请停止答题”，面试人员到休息室等候成绩公布。
3、公布成绩
面试结束后，面试成绩经复核后，由主评委向面试人员集体宣布。
注：主评委导语、《面试人员须知》已印制在《面试通知书》背面，不再一一宣读，请面试人员认真阅读。
五、组织领导
成立面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理。
中共济宁市任城区委组织部
济宁市任城区人力资源和社会保障局
2019年10月4日
原文链接：http://www.rencheng.gov.cn/art/2019/10/4/art_167_162552.html
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