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2019济南市章丘区公开选聘“乡村振兴工作专员”简章（100人）
为进一步加强农村基层干部队伍建设，推动乡村振兴战略落实，根据济南市章丘区《关于选聘乡村振兴工作专员的实施意见》，现将选聘乡村振兴工作专员有关事宜公告如下：
一、选聘计划
计划选聘100名乡村振兴工作专员。聘用人员主要到省乡村振兴“十百千”工程示范创建村、济南市乡村振兴齐鲁样板百村示范创建样板村、部分区级乡村振兴重点村任职，在村全日制工作，根据镇(街道)和村党组织安排，协助做好本村乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、基层党建等工作。
二、选聘资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强;遵纪守法，品行端正。
2.年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月以后出生)，具有全日制大专及以上文化程度。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.具有拟报镇(街道)常驻户口。
5.中共党员、熟悉农村基层工作的优先。
曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织的;曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的;曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;受党纪政务处分、处分期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;现役军人、现任村“两委”主职干部及存在法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得参加公开选聘。
三、选聘形式及待遇保障
乡村振兴工作专员与第三方人力资源服务机构签定劳动合同，合同期一般2年。聘用后一个月内，镇(街道)通过业务培训、跟班学习等方式，对聘用人员进行短期培训。②合同期内进入村“两委”班子的，合同解除，报酬标准就高执行，发放渠道不变。③合同期内考录公务员和事业单位的，解除劳动合同。④合同期满，未进入村“两委”班子的，由本人提出申请，镇(街道)根据日常表现、考核情况和工作需要，可延长一个合同期。
乡村振兴工作专员工作报酬分基本报酬和绩效补贴两部分，合同期内办理“五险一金”。报酬标准约每人每月4000元，包括基本报酬、绩效补贴及个人应当依法缴纳的“五险一金”部分等。其中，基本报酬每月2500元，其余部分为绩效补贴。对合同期内考核合格的适当提高待遇报酬标准。
四、选聘程序及方法
报名和资格初审采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2019年12月9日9：00至12月11日16:00;
查询时间：2019年12月10日9：00至12月11日22:00。
报名网址：http://112.230.250.237(自报名之日起开通，建议使用IE浏览器报名)
1.网上报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
2.网上初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。对审查单位要求补充完善信息的，须在2019年12月11日21：00前补充完善并提交，未在规定时间内提交的，视为报名不成功。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
4.打印准考证。通过资格初审人员于2019年12月19日9：00至笔试开考前，登录报名网站自行打印《笔试准考证》。
资格审查工作贯穿整个选聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格的，查实后取消其报考和录用资格。
五、考试及现场资格审核
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制计分。
(一)笔试
不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。
笔试时间：2012年12月21日，笔试的具体时间和地点详见笔试准考证。
为保证聘用人员基本素质，根据各选聘岗位笔试成绩由高分到低分按选聘计划1：3的比例确定进入面试范围人选。达不到比例的岗位根据情况适当缩减选聘计划。参加面试人员名单等有关内容，经审核后在网上进行公布。
(二)现场资格审查
参加面试人员须按规定时间和地点进行现场资格审查，因个人原因逾期未进行现场资格审查、领取面试通知书或现场资格审核不合格造成的人员空缺，各选聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。
现场资格审查需提供以下材料：
1.《报名表》、《诚信承诺书》;
2.有效期内本人身份证原件及复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致);
3.全日制大专及以上毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件;
4.户口本(首页、索引页和本人页原件及复印件);
5.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料;
6.在职人员及合同制人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件;
上述证件及相关材料需交验原件留存复印件。现场资格审查不具备报考条件的，取消其报考资格。
(三)面试
面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试考官由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分，面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生进行公布。
面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。
考试综合成绩按照笔试50%、面试50%的要求进行计算，从高分到低分排序，确定通过人员名单。考试综合成绩相同的，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
(四)考察体检及公示。对通过考试人员组织考察、体检，公示不少于3个工作日。
(五)组织录用分配。乡村振兴工作专员为村级组织特聘岗，不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，不占村“两委”干部核定职数。聘用人员一般安排回原籍村或就近到其他村。具体情况由镇(街道)根据实际情况自行确定。聘用人员与现任村“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，进行回避。
六、纪律和监督
考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。
政策咨询电话：83212389;监督电话：83278300
中共济南市章丘区委组织部
2019年12月2日
济南市章丘区“乡村振兴工作专员”选聘计划
|
镇（街道） |
计划选聘人数 |
|
垛庄镇 |
5 |
|
文祖街道 |
6 |
|
官庄街道 |
8 |
|
枣园街道 |
6 |
|
绣惠街道 |
8 |
|
双山街道 |
2 |
|
普集街道 |
6 |
|
宁家埠街道 |
4 |
|
白云湖街道 |
7 |
|
明水街道 |
6 |
|
相公庄街道 |
8 |
|
龙山街道 |
7 |
|
高官寨街道 |
5 |
|
黄河镇 |
7 |
|
刁镇 |
10 |
|
曹范街道 |
5 |
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