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2020纪委遴选案例分析题：王某、陈某的违纪行为是否应当从重或加

2020-01-16 15:30:39 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020纪委遴选案例分析题：王某、陈某的违纪行为是否应当从重或加

　　案例一：王某，中共党员，A县某镇政府城建办主任。2016年1月，王某因渎职行为(主观上系过失)受到党内警告处分。2018年8月，王某因接受可能影响公正执行公务的宴请等活动安排，违反中央八项规定精神的问题，应当受到党纪处分。

　　案例二：陈某，中共党员，A县某村党支部书记。2018年12月，陈某因公款私存问题受到党内警告处分。2019年6月，陈某向组织主动交代其在2018年10月还存在违规组织公款旅游，违反中央八项规定精神的问题，应当受到党纪处分。

　　【分歧意见】

　　上述案例中对违纪行为定性无争议，但对量纪问题存在争议。

　　第一种观点认为：上述案例中，王某受到党纪处分后，不思己过，不知悔改，又发生故意违纪行为;陈某受到党纪处分后，又发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分，系典型的对党不忠诚、不老实。二人的行为符合2018年《中国共产党纪律处分条例》(以下简称2018年《条例》)第二十条第(三)项、第(四)项之规定，应当从重或加重处分。

　　第二种观点认为：案例一中，王某的前一次违纪行为主观上系过失，后一次故意违纪行为发生在2018年《条例》实施以前，应当按照“从旧兼从轻”原则适用2015年《条例》的相关规定，不应对其从重或加重处分。案例二中，陈某虽存在遗漏违纪行为，但本案中陈某系主动向组织交代问题，不符合2018年《条例》第二十条第(四)项规定的“又被发现”，故对陈某亦不应从重或加重处分。

　　【华图评析意见】

　　对以上案例量纪存在分歧的主要原因是对新旧《条例》的衔接及《条例》规定的量纪情节理解不一致。准确理解纪律处分运用规则，确保新旧《条例》的无缝衔接，是做到精准量纪的前提。华图专家主要从以下三个方面对上述案例进行分析。