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2020年山东聊城市直遴选录用公示,试用期考察要求有哪些?
一、考察
考察采取差额考察方式进行。根据遴选选调职位考生的考试总成绩排名,按照由高分到低分顺序确定考察对象,考察比例按不低于拟录取人数的1.5倍掌握。如同一遴选选调职位出现考生考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。其中面试人员形不成竞争的职位,拟确定为考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选选调进入考察范围人员面试最低成绩。考察对象确定后,由遴选选调机关负责进行考察。
二、公示和办理转任手续
遴选选调机关根据考察、体检情况和职位要求,坚持标准条件,认真综合分析,按照干部管理权限,经单位党组(党委)集体研究确定拟任用人员,向市公务员主管部门提出任用意见。拟任用人员情况分别在灯塔-聊城组工网和拟任用人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定,由市公务员主管部门办理转任、调任手续,遴选选调机关办理任职手续。对在遴选选调任用过程中,违反规定突击提拔职务的,或对反映有严重问题并查有实据的,取消其遴选资格。试用期6个月,试用期满不能胜任遴选选调职位的,退回原单位,按照原职务职级安排适当工作。
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