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2020济南历城卫健系统事业单位招聘工作人员70人准考证打印入口

2020-10-29 08:39:48 文章来源:未知

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  准考证打印入口>>>2020年济南市历城区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员70人准考证打印入口

  招考公告>>>2020年济南市历城区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(70人)

 缴费成功人员于2020年10月29日9:00至2020年10月31日9:00,登录报名网站下载打印笔试准考证、《2020年济南市历城区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2020年应聘济南市历城区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)(以备参加面试资格审查时使用)。

  拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,在招聘单位审核通过后,由本人携带有关证明材料于2020年10月21日9:00-11:30、13:30-16:30,到历城区卫生健康局(济南市历城区辛祝路68号)北楼309房间办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划的,核减或取消的招聘计划调整到其余相应招聘岗位,即:历城区中医医院“中医3”招聘计划调整到历城区中医医院“中医2”岗位、“麻醉”招聘计划调整到“临床医学”岗位、“医学影像”招聘计划调整到“医学检验”岗位;历城区妇幼保健和计划生育服务中心“儿科2”招聘计划调整到历城区妇幼保健和计划生育服务中心“儿科1”岗位、“儿科1”招聘计划调整到“妇产科”岗位、“妇产科”招聘计划调整到“儿科1”岗位;历城区疾病预防控制中心“疾病控制3”招聘计划调整到历城区疾病预防控制中心“疾病控制1”岗位、“疾病控制4”招聘计划调整到“疾病控制2”岗位、“检验1”招聘计划调整到“疾病控制1”岗位、“疾病控制1”招聘计划调整到“检验1”岗位、“检验2”招聘计划调整到“疾病控制2”岗位、“疾病控制2”招聘计划调整到“检验2”岗位;街道办事处社区卫生服务中心(镇卫生院)同一招聘岗位内有多个招聘单位的,按岗位汇总表内用人单位一栏从后往前的单位顺序依次核减或取消,核减或取消的招聘计划调整为相应单位的“临床医学”岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会,逾期未改报者视为不同意改报,不同意改报、不符合改报条件的予以退费。

  四、考试和资格审查

  本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行,均采用百分制计分。

  (一)笔试

  1、笔试形式及内容

  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、公共卫生类(D类),各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)考试内容主要为医学专业基础知识;护理类(B类)考试内容主要为护理专业基础知识;中医类(C类)考试内容主要为中医专业基础知识;公共卫生类(D类)考试内容主要为公共卫生专业基础知识。

  2、笔试时间和地点

  笔试时间:2020年10月31日。具体时间和地点详见准考证。请认真阅读《笔试疫情防控注意事项》(见附件4),并准备好相关材料。

  3、确定面试人选

  根据笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入面试人选,成绩并列的,一并纳入面试范围。达不到1:3的,按实有人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选名单在历城区人民政府网--“卫健专栏”公布。

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员,需在招聘单位规定的时间内到指定地点,按招聘简章及岗位要求,向招聘单位提交相关证明材料,主要包括:有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2020年济南市历城区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2020年应聘济南市历城区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片2张;在职人员应聘的,还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;留学回国人员应聘的,还须出具国家教育部门的学历学位认证;全日制学历人员还需提供派遣报到证或就业通知书;具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。

  取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元,并现场领取《面试通知书》,逾期不领者视为自动放弃,因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补,并在网上公示。现场资格审查时间和地点在历城区人民政府网--“卫健专栏”另行通知。

  (三)面试

  面试采用结构化面试方法,重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。

  面试人员达不到1:3比例的岗位设定面试最低合格分数线为60分,达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。面试时间、地点和注意事项等具体事宜见面试通知书。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选,并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

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