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【2021遴选案例分析】有效监督

2021-07-02 15:18:52 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　【2021遴选案例分析】有效监督

　　对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效。上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，通过听取汇报、开展任职谈话、定期开展监督谈话等方式，及时掌握下级“一把手”的情况，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。此外，要通过严格执行全面从严治党责任制度、认真贯彻执行民主集中制、巡视巡察工作紧盯“一把手”，以及建立健全述责述廉制度等，让“一把手”时刻感受到用权受监督。

　　加强同级监督。一般而言，领导班子成员在一起工作，熟悉彼此情况，更便于开展近距离、常态化监督。领导班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促，并对有违纪违法问题的班子成员如实按程序向党组织反映和报告。

　　上级党组织对下级党组织具有监督责任，要对下级领导班子进行有效监督。各级党委(党组)要切实管好自己的“责任田”，综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。在监督下级领导班子时，要发挥制度管人管事的重要作用，不断规范领导干部家属从业行为，强化选人用人的组织把关等，多措并举，实现对下级领导班子的全方位监督。