2012-04-20 08:43:31 文章来源：滨州市人力资源和社会保障局
2012年滨州部分市属事业单位招聘工作人员简章(2)
(二)北镇中学考试采取试讲方式，主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等。试讲结束后，按照从高分到低分确定招聘岗位的进入考察体检范围人员。试讲考务费70元。
(三)市委高等院校工作委员会和市国土资源信息中心考试采取面试考核的方式进行，主要测试应聘人员的综合能力、反应应变能力、语言表达能力、专业知识等。按照面试考核成绩从高分到低分确定考察体检范围人选。面试考务费70元。
实践技能操作、面试、试讲结束后，按照对应比例确定应聘者的总成绩，从高分到低分确定进入考察体检范围人选。如有一项低于70分(满分100分)者，取消进入考察体检人选范围资格。卫生专业技术人员考试总成绩相同的，按照实践技能操作成绩从高分到低分确定考察体检人选。北镇中学试讲成绩相同的，按照本科阶段“211”大学、普通大学顺序从高分到低分确定考察体检范围人选。
报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州市人事考试信息网公布。
五、考察体检
根据总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定考察人员。对考察人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。
体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
六、签订聘用合同
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报市人保局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。
滨州市卫生局 3361136
滨州市教育局 3188760
滨州市国土资源局 3186958
北镇中学 3168901
滨州市人力资源和社会保障局 3162948
中共滨州市纪律检查委员会监督电话 12388
附件：
1. 2012年滨州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls
二○一二年四月十九日
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