2012年乐陵市市直单位选拔工作人员简章

2012年乐陵市市直单位选拔工作人员简章

　　经市委、市政府批准，面向我市在职在编人员(教育系统除外)选拔56人到部分市直单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔形式、原则和标准

　　采取面试与考察相结合的形式，坚持本人自愿、择优录取的原则和德才兼备的用人标准。

　　二、选拔范围和条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)全日制普通高校专科以上学历;

　　(四)工作年限满两年，年度考核合格的;

　　(五)年龄在35周岁以下(1977年1月1日后出生)。

　　三、报名和资格审查

　　报名人员登陆乐陵人才信息网(www.sdllrc.com)下载《2012年乐陵市市直单位选拔工作人员报名登记表》，如实填写后由本人到乐陵市人才市场报名，报名时需提交本人身份证、毕业证原件及复印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1张。

　　报名结束后，对岗位计划数与报名人数达不到1:2比例的核减相应选拔计划数。

　　四、面试与考察

　　(一)面试

　　面试采取百分制，主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　面试结束后，根据考生成绩高低按1:1.5的比例确定进入考察范围人员。

　　(二)考察

　　考察采取百分制，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。

　　考察结束后，按面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例计算出报考人员的总成绩，由高分到低分顺序，按选拔职位人数1︰1比例确定入围人员名单。同一岗位应聘人员出现总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分依次确定。

　　五、体检

　　根据总成绩按考选计划等额进行体检，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。体检费用由报考人员承担。

　　六、公示

　　对经面试、考察、体检合格的拟录用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其录用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　七、录用

　　公示期满无异议的，确定为录用人员，实行一年试用期，试用期满考察合格后，办理正式录用手续。

　　八、纪律与监督

　　选拔工作严格实行“六公开”，即选拔范围条件、计划、程序、面试成绩、考察成绩、录用结果公开。选拔工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合选拔范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其录用资格，三年内不准参加乐陵市选拔录用考试;对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本次选拔考试不授权任何机构举办培训班。

　　报名时间： 2012年5月10日至5月13日

　　报名地点：乐陵市人才市场

　　咨询电话：6226678 2110128

　　网址：www.sdllrc.com

　　附件：《2012年乐陵市市直单位选拔工作人员报名登记表》

　　乐陵市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年五月九日

    推荐阅读
    >>>2012山东事业单位专题
    >>>2012山东事业单位考试辅导
    >>>2012山东事业单位招聘信息

（编辑：admin）