2012年巨野县公开招聘医学硕士及以上研究生公告(2)

2012年巨野县公开招聘医学硕士及以上研究生公告(2)

　　三、面试

　　面试由县招聘工作领导小组聘请有关专家及相关人员组成评委,具体面试内容根据岗位的需要进行确定。评委从专业能力、仪态仪表、口头表达能力、实际操作等几方面对其进行综合评分，满分为100分。

　　面试时间、地点以面试准考证为准。面试成绩现场宣布并在巨野县政府网站、巨野县人事人才信息网及在县卫生局张榜公布。

　　四、体检和考核

　　按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入体检、考核范围人选。

　　体检标准参照山东省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。体检合格人员予以考核。

　　对进入考核范围的人员，由招聘单位及其主管部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核，并写出书面考核意见。

　　因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从报考同一岗位其他人员中按得分高低依次递补。

　　五、聘用

　　根据面试、体检和考核结果，按招聘岗位从高分到低分依次确定拟聘用人员。并在县人社、编办、卫生等部门公示，公示期为7天。

　　公示期满无异议的确定为聘用人员。由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，由聘用单位及主管部门填写《事业单位聘用人员登记表》《事业单位聘用人员情况汇总表》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县编制部门备案，纳入编制管理，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。硕士研究生还可享受一次性补贴5万元(县财政2万元、聘用单位3万元);博士研究生享受一次性补贴16万元(县财政8万元、聘用单位8万元)，签订10年以上工作合同，随迁配偶的安置按有关政策办理。

　　拟聘用的2012年应届毕业生先签订“三方”就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。

　　受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县人社、卫生、纪检监察、编制部门组成的巨野县公开招聘医学硕士及以上研究生工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。

　　七、监督检查

　　坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过巨野县政府网及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。县监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律。应聘人员要严格遵守有关纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格。对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

　　八、本招聘办法由巨野县公开招聘医学硕士及以上研究生工作领导小组负责解释。

　　咨询电话： 0530 -8195186

　　0530-8227819

　　监督电话： 0530-8212813

　　附：事业单位招聘人员报名登记表

　　巨野县公开招聘医学硕士及以上研究生工作领导小组

　　二〇一二年五月九日

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