2012-05-22 11:37:25 文章来源:博兴人才网
2012年博兴县卫生系统公开招聘工作人员简章(3)
笔试结束后,笔试成绩在http://www.sdbxrc.com公布。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人员。影像、医学检验和药剂专业按1:2的比例确定面试入围人选,其它专业按1:3的比例确定面试入围人选。
(二)面试
组织有关专家进行面试。主要测评应聘人员掌握的医疗卫生基础知识和综合素质等方面内容。会计专业进行结构化面试。
面试的具体时间、地点另行通知。
面试结束后,将笔试、面试成绩按比例折算,如最后一名总成绩并列,以笔试成绩高者优先。总成绩排名后,在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示,以接受群众监督。
六、政审和体检
面试结束后,根据总成绩,由高分到低分按1:1确定进入政审体检范围人选,并组织政审、体检。政审主要是按照德才兼备的标准,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。体检在县级医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。对政审、体检不合格人员造成的空缺,可依次等额递补。
七、聘用
经政审体检合格的拟聘用人员,在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅(新城二路东、博城一路南)、博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示,公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员,由县卫生局提出聘用意见,报县人保局备案。符合聘用条件的,由县人保局发放《事业单位招聘人员通知书》,和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。
监督电话:博兴县监察局0543--2395067
中 共 博 兴县 委 组 织 部
博兴县人力资源和社会保障局
博 兴 县 卫 生 局
二 O 一 二 年 五月二十一日
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