2012年青岛职业技术学院招聘工作人员面试方案

2012年青岛职业技术学院招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛职业技术学院公开招聘专业技术岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛职业技术学院本次招聘物联网(中级)、物联网(初级)、学前教育、人力资源管理、化学工程、海洋生物化工、酒店管理、法语、韩语、服装设计教师岗位共12人，分析实验实训指导、博物馆管理、园林绿化管理、会计核算、钳工技师非教师岗位共6人。采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1：5的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　面试形式包括专业技能测试、说课、答辩。

　　物联网(中级)、物联网(初级)、学前教育、人力资源管理、化学工程、海洋生物化工、酒店管理、法语、韩语、服装设计教师岗位需进行技能测试、说课和答辩。分析实验实训指导、博物馆管理、园林绿化管理、会计核算、钳工技师非教师岗位需进行技能测试和答辩;

　　技能测试考察应聘人员的专业知识应用能力和操作技能。说课主要考察应聘人员的教学水平。答辩主要考察应聘人员的综合素质。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用专业技能测试、说课、答辩方法分岗位进行。考生持身份证和面试通知书按要求到青岛职业技术学院西校区(青岛市经济技术开发区钱塘江路369号)参加由青岛职业技术学院组织的面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　技能测试时间120分钟以内,各岗位测试根据不同专业确定。测试在规定的时限内完成。

　　答辩、说课时间不超过15分钟，在规定的时限内完成。

（编辑：admin）